百度试题 题目如何理解领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。相关知识点: 试题来源: 解析 答:组织的主导价值观是领导者个人价值观的群体化;组织领导着是组织文化更新的推动者;组织领导着是组织文化建设的指挥者。反馈 收藏
首先,作为缔造者,领导者在创建组织文化时起着决定性的作用。他们的价值观、信念和行为方式会深刻影响组织的文化氛围。领导者通过制定愿景、使命和价值观,为组织设定了发展的方向和准则,这些准则会逐渐内化为员工的共同认知和行为规范,从而形成独特的组织文化。 其次,作为倡导者,领导者需要积极传播和弘扬组织文化。他们通...
领导者是组织文化的倡导者和管理者，之所以这么说，是因为他能够更好的让整一个组织文化得到有效的宣传以及传播，起到一个有效的管理作用。
答:组织的主导价值观是领导者个人价值观的群体化;组织领导着是组织文化更新的推动者;组织领导着是组织文化建设的指挥者。结果一 题目 如何理解领导者是组织文化的缔造者、倡导者和治理者. 答案 答:组织的主导价值观是领导者个人价值观的群体化;组织领导着是组织文化更新的推动者;组织领导着是组织文化建设的指挥者....