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培训"721"法则 在学习模式与效果关系的研究里，存在着一个721法则，即：70%是来自于个人工作中的实际锻炼，20%来自于其他个体的指导和反馈，10%来自于课堂式培训学习。这对企业员工培训也有参考价值。拓展到企业员工培训中，对企业员工发展的框架模型也存在一个712法则，即：70%员工在工作中通过主动学习来获取经验...
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美国培训专家吉格勒（Giegler）讲，“除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。” 在目前的中国，人才的职业化程度还远远不够，很难直接寻找到最适合企业的员工，其替代方案就是，接受有潜力的人进入企业，提供必要的培训，使他们能够更好的胜任工作。2、制造产品先制造人 松下幸之助说，“制造产品先制造人，...
契合青年员工培训需求,做好培训+辅导文章。 一是全年围绕工行“繁星计划”新员工培训方案开展新员工培训,帮助新员工树立合理的职业发展预期,引导新员工对工行价值的理解和认同,强化新员工对工行的文化认同和感情认同,增强新员工组织归属感。 二是设计青...
做好培训工作心得体会 10 20xx年8月28日,公司集中组织工程技术部和生产运行部专业技术人员相关人员及锅炉厂家技术人家齐聚舞钢末站进行天然气锅炉基础知识、日常维护和保养等专项知识进行讲解,同时现场实际对锅炉进行拆机、实验排除实际遇到问题,并教会参训人员遇到问的基本解决方法。
比如三星的“管理者就是培训师”;华为的“在战争中学习战争”;教是最好的学,问是最好的答等。 重复。让符号视觉反复出现在各种场景(可以用惊艳的设计),让口号反复出现被听到、被交谈、被议论、被转发、被赞同。 符号背后是故事,故事中一定有主角,主角身上一定有认同的理念和价值观,主角是引领潮流的人,是代表...
如何做好培训 一、什么是培训？知识传递技能传递标准传递 管理训诫行为 信息传递 信念传递 有能力者才能培训别人温故而知新，培训别人，提升自己 培训是一个多赢的过程。••••••••••••一、对员工而说员工可以清楚地知道自己的价值观，改进自己的工作态度提高员工的工作知识和技能提高...
第一，做好培训需求的调研，有针对性的进行培训 培训需求是培训工作的出发点。做好培训需求的调研，才能确保培训起到作用。如何进行培训需求的调研，可以采用的方法很多，一般有四种主要方法：1、问卷调查法；2、访谈法；3、观察法；4、绩效结果分析法。同时，做好培训需求的调研，还要做好以下几个要点：1、要充分...