朝日新聞社が実施した全国世論調査(郵送)のテーマ「人手不足社会」に関連して、「女性が働きやすい社会だと思うか」と聞いたところ、「働きにくい」57%が、「働きやすい」33%を大きく上回った。人手不足が指摘される中、女性の働き手がより求められながらも、社会の態勢はいまだに不十分という...
■「朝日地球会議2024」オンラインセッションから 日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中118位。変えるきっかけを大学から作りたい。大学が変われば、入学前の高校生、卒業後の社会人、親の意識も変わ…
EY Japanは、ビジネス分野への進出やリーダーシップスキルの向上に意欲的な女性アスリート10名を対象に、ビジネスの最前線でアントレプレナーシップを発揮し、社会で活躍するリーダーの育成を目的とした「WABNアカデミー」をスタートします。
EY Entrepreneurial Winning Women(EWW)はEWWのナレッジと経験値を生かし、EWWのプライオリティと知名度の向上と社会貢献に資する目的で起業家育成のプログラム(アクセラレータープログラム)を立ち上げました。2019年 第2期についてご案内いたします。
年齢的な焦りと社会的に受容されにくいという葛藤で女性になるのことを いまいち躊躇して… ドピュンと射精する度に貴女自身のヒストリーが走馬灯のように蘇り これから先も展望が期待できないとなると、 空虚感に苛まれてなんとも重苦しくなることでしょう。
本文は女性人材育成の現状を分析し、世界の経済の主体にある男女の社会的地位不平等の原因を見極め、男女社会地位の平等を実現させるために、前人の貢献をまとめた上で女性の社会的地位をさらに高める道を探し出した。 第1章 女性人材育成の社会背景と潜在している問題 1.1 人材育成とは 周知のように、...
これを背景にして、日本の女性が家を出て社会に入り、仕事をするということが重要な意義を持つようになった。しかし、現実は女性の社会進出を阻む障害物が多く存在する。その一つは育児である。育児は生理的特殊性から、女性の生まれながらの使命であると言える。日本の女性は結婚や出産のために...
本文は女性人材育成の現状を分析し、世界の経済の主体にある男女の社会的地位不平等の原因を見極め、男女社会地位の平等を実現させるために、前人の貢献をまとめた上で女性の社会的地位をさらに高める道を探し出した。 第1章 女性人材育成の社会背景と潜在している問題 1.1 人材育成とは 周知のように、...
第二次世界大戦後 日本の女性運動が本格的に発展するのは第二次世界大戦後のことである。 戦後の女性運動は、社会?経済状態に照応した運動課題の推移に即して、これ を 4 期(1945～54 年の第 1 期、55～72 年の第 2 期、73 年～85 年の第 3 期、86 年以降の第 4 期)に区分できる。 第 ...
女性の社会的、経済的地位の向上の方法論をめぐる与謝野晶子と平塚らいてうの議論から始まり、のちに山川菊栄、山田わかが合流して繰り広げられた。 平塚らいてうは、国家は母性を保護し、妊娠・出産・育児期の女性は国家によって保護されるべきと「母性中心主義」を唱える。 与謝野晶子は国家による...