2024年1月9日下午,公关界的007,来到奥美北京办公室,特别专访了奥美公关中国总裁俞竹平先生。 长达1个半小时的专访里,俞竹平“毫无保留”地分享了自己从业20多年来,对公关、公关人、公关行业,以及公关之于社会、时代的“奥美观点”。 观点摘要 1、公关是鹅绒服里的鹅绒 2、公关核心是做好八大关系 3、危
殷：加入奥美我非常开心，因为体验本身可以说是创意的延展，除了强大的策略和创意，奥美的各领域业务、文化、机制等方面都给我们做体验提供了非常好的土壤。我们目前的问题可能在于大众对奥美体验业务的了解度不够。所以从短期来看，我们的规划就是承接好奥美各领域业务带来的机会，进一步加速品牌在体验层面的营销落地。第...
袁勇：奥美是十分注重青年人才培养的企业，但前提是年轻人要有学习主动性，要有自我认知，要摆脱学生气。我们没有义务“填鸭式”地教学，最好的培养是在实践中成长，知识和经验只有通过践行才能够转化为自己的财富。我一直在各种场合强调要多给年轻人机会，即使是在奥美的重要会议中，年轻人也可以大胆表达自己的想法。
今日,奥美正式宣布任命殷振华(Jack Yin)为奥美中国消费者体验总裁。在这至关重要的职位上,殷振华将专注于把奥美在消费者互动、商务、市场营销技术、数据、顾客关系管理(CRM)和忠诚度以及数字创新等领域的专才融合为一个端到端的整合型消费者体验服务。 殷振华曾担任沙宾特(Sapient)咨询公司中国区总经理 ,拥有丰富的知...
日前，奥美北京总裁，奥美中国首席增长官陈蓉已确认出席本届品牌盛会。奥美是一家创立于1948年的国际4A广告公司，隶属于全球最大的广告传播集团之一——WPP集团旗下，致力于为客户创造具有标志性、文化影响且有价值驱动力的创意。作为奥美北京的总裁兼任奥美中国的首席增长官，陈蓉负责业务及产品的开发、服务创新及平台...
这与奥美的理念一以贯之,广告公司是代理公司,广告的核心目的是助力生意增长,广告人对创意的要求应当是找到帮助品牌实现生意增长的最佳手段,最低也要解决品牌某个具体问题,如果只是空泛的共鸣实在称不上创意。 04. 小品牌更需要4A 外界有很多论调比如“4A只擅长服务大品牌”,针对这样现实且犀利的论调,袁总给了非常实...
从奥美角度而言,我们致力于帮助品牌建立长期的成功,尽管短视频平台算法能够为品牌洞察更贴切用户需求的内容,但我们还是会坚持这一点:即品牌需要在各类渠道上传递与自身调性结合的内容,打造长期效益,从而在长期和短期效果之间达到一种平衡。 第二,体验需要多触点布局。现在品牌与用户接触的渠道有各种各样的触点,例如微信...
奥美上海总裁袁勇将兼任奥美广告中国总裁,接替即将离职的薄荣蓉(Melinda Po)。薄荣蓉于去年5月回归奥美。袁勇将领导奥美中国最大业务的转型和发展,并与各办公室领导人展开合作。 奥美中国首席增长官陈蓉(Angel Chen),将兼任奥美北京总裁,全面负责北京办公室的整体运营与战略部署。今年年初,原奥美北京总裁滕丽华离职。...
据悉,效力奥美互动13年之久的中国区总裁陈蓉已递交辞呈。这是她在奥美工作最后一天,赠予同事、下属们的一些她自己的感悟,来与大家分享: 各位亲爱的朋友, 今天,是我在奥美工作的最后一天。从今天以后,华丽大厦十一楼西南角的那个小小的角落将不再属于我。
没想到这一进来就干了20年,我见证了北京奥美从当年22名员工的创业公司发展到上千人的规模,同时自己也从一个基层业务人员成长为管理1100名员工的奥美广告中国区负责人。 从AE到奥美广告中国区总裁 - 我的工作履历本来可以是这么简单的一句话。但是不想“一辈子就这样了”的我2013年底离职去了NBA任职高级副总裁,负责...