奎因竞争性文化价值模型指的是美国组织行为专家奎因（Quinn）1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。从内在－外在、控制－灵活两个维度，将组织文化分为目标、规则、支持、创新四种导向，用来实证分析各种导向的文化类型对企业竞争...
年卷期：2016年 第9期 主题词：价值模型 竞争性 奎因 性文化 目标导向 企业竞争力 组织行为 企业文化 摘要：1988年，美国组织行为专家奎因开发出竞争性交化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部、外部导向和控制授权两个维度进行分类，将组织文化分为目标导向、规则导向、支持导向，创新导向，用来证明各种导向的文化...
奎因和卡梅隆的竞争性文化价值模型( )A.可以对比现有文化与期望文化类型,便于实施文化变革B.可以发现不同群体之间的文化倾向差异,便于对组织文化做一致性分析C.并未考虑反映组织适应外部环境的维度D.并未对组织的有效性进行深入的测度
百度试题 结果1 题目奎因等人构建的竞争性文化价值模型派生出的几个象限是( )。 A. 宗族型文化 B. 层级型文化 C. 市场型文化 D. 创新型文化 E. 社会型文化 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
企业文化本质上是企业解决问题的策略框架，其分析应从核心矛盾着手。管理的关键在于平衡和转化矛盾，通过解决主要矛盾来优化企业运营。竞争性文化价值模型构建于两个维度——对内对外和控制灵活，衍生出四个文化导向：目标导向、规则导向、支持导向和创新导向。“过程控制”与“灵活自主”、“外部发展”与“...
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奎因，全名W V奎因（Willard van Orman Quine，1908-2000），是美国当代极具影响力的逻辑学家和语言哲学家。他出生于俄亥俄州，早年在奥柏林学院专攻数学，后转战哈佛，师从哲学大家A.怀特海和C.刘易斯，于1932年在哈佛获得博士学位。在欧洲的学习旅程中，他曾在布拉格与逻辑实证主义大师卡尔纳普相识，并...
百度试题 结果1 题目奎因等人构建的竞争性文化价值模型派生出的几个象限是( )。 A. 市场型文化 B. 创新型文化 C. 社会型文化 D. 层级型文化 E. 宗族型文化 相关知识点: 试题来源: 解析 ABDE 反馈 收藏
奎因和卡梅隆提出的竞争性文化价值模型把企业文化划分成了( )四种类型。A.活力型B.家庭型C.官僚型D.按部就班型