失業保険とは、雇用保険の被保険者(要するにサラリーマン)だった方が、定年や倒産、自己都合等により離職し、失業中の生活を心配しないで、... 新着記事 残業代未払い!退職時に確認すべき給与のポイント 退職をする際、特に注意したいのが給与や残業代の未払い問題です。会社との関係が終了するタ...
自分から辞めると言ったら自己都合退職だと思っていませんか? 失業が不安なあなたに 失業してもなんとかする!退職や解雇をされた時のセーフティーネットをご紹介します! 一文無しでも稼ぐ! 雇われるだけがすべてじゃない!就職する以外でも、収入を得る方法はたくさんあります。
その際、自己都合か会社都合かによって、失業保険の支払額は変動します。離職理由、年齢、雇用保険の被保険者期間によって支払額が決まる仕組みだからです。 また、待機や給付制限の期間(待機期間満了後、特定の理由に応じて発生する支給が行われない期間)や就労した日は支払いがありません。状況...
■基本手当、基本手当の日額の計算方法、受給説明会、所定給付日数、給付制限、会社都合退職、自己都合退職、受給資格の決定などについてはこちら。 ⇒ 失業保険の手続関係 ■求人情報はたくさん集めたもん勝ち。イーキャリア、エンジャパン、リクルートエージェントなど。 ⇒ 求職活動関係 ■...