可能的人事调整:虽然央企合并不会直接影响员工的劳动合同,但合并后可能会进行一定的人事调整.这主要取决于合并后新公司的业务需求和战略规划.然而,任何人事调整都应遵循相关法律法规,确保员工的权益不受损害. 总的来说,央企合并对员工的影响主要集中在劳动合同的履行和可能的人事调整上.但根据法律规定,员工的劳动合同将...