01 一线大厂 代表公司:腾讯、百度、阿里巴巴、字节跳动 心动指数:★★★ 字节跳动 在最受大学生欢迎的公司中,字节跳动高居榜首,是众多毕业生挤破头都想去的公司。相比其它大厂,成立于2012年的字节跳动,发展速度极快,从0到10万人,营收破千亿,只用了8年。...
1、大厂的高薪对于应届毕业生来说是非常可观的,10年大厂能让自己赚个盆满钵满的。 2、应届生第一份工作是步入社会的敲门砖,大厂工作经验给自己镀金,即使以后离开大厂,第二份工作也不会太差。 3、大厂是最看重职位能力的培养和成长,越做越专业。一般来说,35岁失业是对中小公司员工说的。如果能成长到大厂的中层...
除了员工人数超过1000人的芯片公司可以称之为大厂,还有几类芯片公司也可以称之为大厂。 第一类是互联网/无人机公司 平头哥 平头哥半导体有限公司于2018年10月31日成立,是阿里巴巴旗下半导体公司。平头哥半导体的产品类型丰富多样,从AI推理专用芯片、通用服务器芯片到存储控制...
这次真的把国内几乎所有的互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升条件的资料,包含了阿里、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米的9家国内互联网大厂。 (超级多内容,建议先收藏点赞后续慢慢来看~) 阿里巴巴 1、全球员工总数 截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。
这似乎在告诉我们，在互联网行业，越是处于高速发展期的公司，加班现象就越严重。但是，让我们稍微往下看一看，华为排在第8位，每周平均工作时长为55.9小时。而阿里巴巴更是排到了第19位，每周平均工作时长仅为52.7小时。这是不是意味着，一些传统大厂的工作强度正在逐渐降低？别高兴得太早。即使是排名靠后的公司...
1、大厂是指大型的互联网公司。包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米等互联网大厂。大厂会强调自己企业的价值观，如用户为中心，拥抱变化等等，很重视价值观，甚至会把价值观作为绩效考核的内容之一。2、互联网的员工普遍较年轻，可能你的老板年龄比你还小，甚至你老板的老板也可能比你小...
裁员只是大厂踌躇、转型的缩影，无论是林平还是背后的公司、行业，都亟需给未来一个确定的答案。01.2023，裁员在继续 “把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”这句华为创始人任正非在2022年8月一篇内部讲话中提到的话，被网友们奉为“寒气论”，是彼时诸多大厂一系列动作的真实写照...
某互联网大厂的2024校园招聘要求，是直接“让人望而却步”的状态，很多大学生都表示这要求也太高了。作为我国院校中的绝对“头部”院校985高校，都没能是全部入选的，对于相关岗位的要求，大学生本科必须是985高校，但有5所985是被“排除”在外的。其中有明确标注除中央民族大学、中国海洋大学、国防科大、西北农林...
但真的进入大厂之后，很多人发现高薪相对应的是高强度的工作和无止尽的内卷。更可怕的是，日复一日的加班对身体的摧残已经不是重点。真正压垮大厂人的不是996和007，而是算算自己本月的工时和工资，恍然发现自己的时薪还不如隔壁国企。从向往大厂到进入大厂，有的人坚持，有的人离开，有的人离开了又回来。当...