大众火锅店规定:10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有( )。 A. 降低管理成本 B. 易于协调各职能间的决策 C. 提高企业对市场的反应能力 D. 能够对普通员工产生激励效应 ...
大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做 主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送 水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组 织方式的优点有()。[多选题] A. 降低管理成本 B. 易于协调各职能间的决策 C. 提高企业对市场的反应能力 D. 能够对普通员工...
大众火锅店规定:10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线职工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅
选项B“易于协调各职能间的决策”是集权型决策的优点,而题目中大众火锅店规定 10 万元以下开支店长做主,普通一线员工有免单权和赠送水果盘的权力,这体现的是分权型决策。评论 首赞 (0/1000) 评论推荐帖子 全力以赴 4分钟前 加油加油加油加油加油 注会考试交流圈 1 首赞 永莹 1小时前 事项(1)属于会计政策...
大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有( )。 A. 有助于实现规模经济 B. 提高企业对市场的反应能力 C. 易于协调各职能间的决策 D. 能够对普通员工产生...
大众火锅店规定:10 万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主.普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘.根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有( ). A. 降低管理成本 B. 易于协调各职能间的决策 C. 提高企业对市场的反应能力 D. 能够对普通员工产生激励效应 ...
1大众火锅店规定:10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘.根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有〔 〕. A. 降低管理成本 B. 易于协调各职能间的决策 C. 提高企业对市场的反应能力 D. 能够对普通员工产生激励效应 ...
解析 [正确答案] ACD [答案解析] 10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。说明企业采用的是分权型结构,分权型结构的优点包括:①减少了信息沟通的障碍;②提高了企业反应能力;③为决策提供了更多的信息并对员工产生了激励效应。
大众火锅店规定:10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘.根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅
1大众火锅店规定:10万元以下的开支,各个分店的店长就可以做主;普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘.根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有〔 〕. A. 降低管理成本 B. 易于协调各职能间的决策 C. 提高企业对市场的反应能力 D. 能够对普通员工产生激励效应 ...