北京大学人民医院提高了夜班费和周末节假日工作补助,力度较大。据了解,在最新废止的《北京大学人民医院关于调整夜班补助、周末及节假日值班补助、会诊费、临床教学课时费的通知》(院字(20161110号)中,原来规定的夜班费是100元,从2016年执...
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。 2、如果白天工作达8小时,晚上还要上夜班,那么算是加班,平日按工资标准算,周末按工资标准的两倍算,法定节假按工资标准3倍算。 3、加班也是有时间限制的,超出时间限制可以到当地劳动监察大队...
劳动法关于夜班费的规定有哪些 导读:现行法律未强制要求企业支付夜班津贴。但规定每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。用人单位可因生产经营需求与员工协商延长工作时间,原则上每日不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时,每月不超过36小时,并确保员工身心健康。 劳动法关于夜班费的规定有哪些 一、劳动法关于夜班...
此外，科室奖金每个夜班多 0.4 个点数，还有每个夜班 150 元的夜班费。据了解，该医院的夜班实行十二小时制，即晚上 8 点到早上 8 点，一般上二休二，每周上满四十个小时即可，多出来的即是积休。而且，浙江省今年刚推出了夜班津贴，和夜班个数成正比的。保守估算，一年下来包夜班的护士收入能比其他护士高出 ...
最近,“夜班费”问题又在一些网络平台上引起了同行们的热议。有吐槽夜班费太少的,有吐槽夜班费二十年没涨过的,但最无奈的还是“有关部门:医护夜班费被认定为违规津贴”。 其实,早在2015年,一陕西医生就爆料,其所在医院的医生、护士的夜班费,...
张勇解释，实际上《违规发放津贴补贴行为处分规定》中所说的违规发放相应费用和补贴，指的是医疗机构所存在的虚假发放夜班费等补贴津贴的违规行为。夜班费是医务人员合法的劳动津贴，取消夜班费是没有法律依据的，医疗机构单方擅自取消医务人员夜班津贴的行为涉嫌违法。张勇建议，当医务人员面对医院取消夜班费的行为，首先，...
因工作需要经劳动者同意，用人单位可以安排加班，并支付相应的夜班费。医院因为工作的特殊性，所以很多医生都需要值夜班。为医生支付夜班费也就非常普遍了。然而一位长期从事医务工作的人士告诉记者，现在很多地方都取消了夜班费，引起了大家的强烈不满。在我国现阶段，医疗服务价格、补偿机制等都存在严重的缺陷。公立医院...
从本质上讲,夜班费属于劳动者在特殊情况下提供的劳动报酬,与正常工作时间内的工资有所区别。它是对劳动者额外劳动的补偿,而非日常工作内容的一部分。因此,夜班费具有补偿性和独立性的特点。二、夜班费的归属问题1. 劳动关系中的归属:在劳动关系中,夜班费应属于工资的组成部分。这是因为夜班工作往往增加了劳动者的...
夜班费取消也是出于对医务人员待遇差异和公平问题的关注。在一些地区，夜班费的发放不够规范和公正，存在个别医务人员以夜班费为名违规套取费用的情况。为了避免这种不正当行为和确保待遇的公平性，取消夜班费成为了一种管理手段。然而，需要注意的是，取消医务人员夜班费也引发了对其辛勤工作和牺牲付出是否得到适当认可和...
劳动法没有规定上夜班有夜班费。 但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...