2、受训者选择学习项目:多能工训练和培养必须本着员工自愿(自己希望能通过学习,努力掌握更多技能的求学进取愿望),一般情况下每一工序都必须储备两名以上的多能工。 因此多能工训练要避免那些所谓的喜欢做的工作(或简单的工作)都要去学,而复杂难做(或是较为繁重,较为肮脏的工作)就不想...
多能工是与设备的单元式布置紧密联系 的。在 U 型生产线上,多种机器紧凑的组合在一起,这就要求作业人员具有能够应对循环 时间和标准作业组合的变化以及在多数情况下能应对一个个作业内容变化的能力。作业人员 必须是多能工,能够进行多种设备的操作,负责多道工序。为此必须通过工作岗位轮换把作 业人员训练成对所有...
1、受训者资格挑选:多能工挑选必须为工龄1年以上的老员工。 2、受训者选择学习项目:多能工训练和培养必须本着员工自愿(自己希望能通过学习,努力掌握更多技能的求学进取愿望),一般情况下每一工序都必须储备两名以上的多能工。 因此多能工训练要避免那些所谓的喜欢做的工作(或...
多能工岗位职责 岗位描述:1.负责工厂日常生产管理工作(组装线)2.完成部门经理交办的其他工作事项3.遵守公司规章制度、执行工艺标准、提高生产效率和质量4.协助领导做好现场管理、人员调配及协调等工作5.完成上级交代的其他任务6.维护本部门的良好关系与团队精神,提升工作效率7.配合其它部门同事的工作沟通8.完成上级...
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多能工是通过工作岗位的轮换制度来有针对性的培养。工作岗位轮换制有三个阶段。 第一阶段,现场管理人员的轮换。 为了培养多能工,现场的管理人员必须以身示范,同时在自己成为多能工后能对一线员工进行指导培训。在轮换的岗位范围上,以生产科为单位,班长、组长在所有岗位上轮换一遍。
多能工的培训流程 1、受训者资格挑选:多能工挑选必须为工龄1年以上的老员工。 2、受训者选择学习项目:多能工训练和培养必须本着员工自愿(自己希望能通过学习,努力掌握更多技能的求学进取愿望),一般情况下每一工序都必须储备两名以上的多能工。 因此多能工训练要避免那些所谓的喜欢做的工作(或简单的工作)都要去...
6.多能工资格认证:总评价分数在70分以上即可获得本部门多能工资格认证书。 7.轮岗管理:考核通过之人员可申请换岗操作。 工作岗位轮换的三个阶段 工作岗位轮换就是让每个作业人员轮流承担自己作业现场的全部作业,经过一段时间的训练,每个作业人员就自然而然熟悉了各种作业,成了多能工。通过工作岗位轮换培养多能工要...
多能工是指具备多种技能和能力的人才,他们不仅在某一领域有深厚的专业知识,还能在其他领域展现出自己的才能。为了满足这样的人才需求,多能工培养计划应运而生。 一、多能工的定义及意义 多能工是指具备跨领域能力和知识的人才。他们既可以在自己专业领域内发挥专业水平,又能够通过学习和实践掌握其他领域的技能和...
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