导读:企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁,因为我们国家法律当中规定,超过这样的一种年龄的话,他就已经退休了,不会在单位里面继续的进行工作,自然也就不需要用到这样的一种辞退的方式了。 企业可以辞退员工的最大年龄是多少? 一、企业可以辞退员工的最大年龄是多少? 企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁,因为我们国...
如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。关于员工失职造成经济损失赔偿多少的问题,我们一起通过下文进行了解。 10w+浏览 劳动纠纷 北京群益律师事务所律师 执业认证 平台保障 擅长:交通事故、刑事辩护、房产纠纷 服务:...
中组部副部长齐玉就记者提出有些地方出现官员“辞职下海潮”的问题进行了回应。齐玉说，从统计情况来看，近年来公务员队伍总体是保持稳定的，平均每年辞职人数仅占公务员总数的0.1%，或者0.1%稍微多一点。中国一共有700多万公务员，每年辞职人数约为1万左右，因此，不存在所谓“辞职下海潮”。他说，一定数量的公务员...
请假超过多少天可以辞退 2022-04-29 10:35:52 劳动争议 法律分析:通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除.如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位支付赔偿金. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
一、员工辞职需要提前多少天?根据《劳动合同法》规定,员工在合同期内提出辞职,需要提前30天通知雇主。在通知期内,员工需要完成自己的工作,并按照公司规定办理离职手续。如果员工没有提前通知雇主,可能需要承担违约责任。二、30天通知期的计算方式30天的通知期是从员工提出书面辞职报告开始计算的。如果员工提出口头辞职,...
一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动合同单位需要提前30日...
央视网消息:10月19日,教育部部长陈宝生、工信部部长苗圩等代表在接受媒体记者采访时,就舆论普遍关心的高考改革、网络提速降费等问题作出回答。 教育部部长:2020年全面建立新高考制度 十九大代表、教育部部长陈宝生表示,到2020年,我国将全面建立起新的高考制度。
近日，杭州萧山一网友在本地论坛发帖：被辞退了，人事口头通知，第二天就不用来了，入职没满半年，所以赔半个月工资。这种情况是不是要赔一个月？楼主说她已经转正，也有劳动合同。现在辞退只是口头通知，她打算维护自己的合法权益。楼主这种情况，到底该赔多少工资？N+1、2N、2N+1，评论区网友们说法各异。有...
应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、合法解除但需要支付经济补偿金的情况...