长期的能者多劳,形成一种习惯,反正有能者,无需我多操心,遇事漠不关心,考虑问题没有全局性,无法形成相互之间的配合和支持,无作为成为大多数人的一种业绩,能者多劳恶性循环。 八、破坏机会公平 个体是有差异的,在知识、能力等方面也一样,长期能者多劳,拉大了这一差距。起点的差距并不大,拉大差距的是后期对...
多劳多得释义:社会主义的分配原则,多劳动多受益,不劳动不得食。劳:劳动,得:得到、获得。[拼音] [duō láo duō de]
杭州多劳科技有限公司是一家小微企业,该公司成立于2021年07月23日,位于浙江省杭州市拱墅区绿地运河商务中心11幢503室-2,目前处于开业状态,经营范围包括一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;网络与信息安全软件开发;软件开发;计算机及通讯设备租赁;仓储设备租赁服务;...
多劳多得 成语发音: duō láo duō dé 成语解释: 多劳动多受益,不劳动不得食 成语出处: 周立波《山乡巨变》上卷:“社会主义的分配原则是多劳多得,少劳少得。” 成语繁体: 多勞多得 常用程度: 常用成语 感情色彩: 中性成语 成语用法: 作宾语、定语;指分配 ...
在这种情况下,不是“能者多劳”,反而是能力弱一些的人“多劳”(因为一次劳动的回报较少,所以通过量的积累实现较多的回报)。由此可知,“能者”更有意愿“多劳”,但更准确的是“需者多劳”。 从管理者层面来说,其更习惯于让“能者多劳”。通常来说,管理者分配工作任务时,会重点考虑下级的工作效率以及结果...
一、多劳更需体现价值 多劳多得,我基本上是倾向于赞同的态度,但也不是完全赞同。多劳当然是有意义的,但是其需要一个前提:你的多劳,可以给组织创造价值。中国有句老话:没有功劳也有苦劳。这句话,放到如今的职场上,恐怕很难继续成立。因为现代企业的竞争都非常激烈,如果人人都只做“老黄牛”,却很少给...
多劳多得 duō láo duō dé 成语解释:多劳动多受益,不劳动不得食 成语出处:周立波《山乡巨变》上卷:“社会主义的分配原则是多劳多得,少劳少得。” 常用程度:常用成语 感情色彩:中性成语 成语用法:作宾语、定语;指分配 成语结构:连动式成语 产生年代:当代成语...
或许以前给你的教条一直都是能者多劳,多劳多得,自古以来,社会主义的分配原则,都是多劳动多受益,不劳动不得食。多劳多得,在这个时代,能够适用的岗位已经很少,除了那些企业里机械化的一线流水工作,计件计薪,多创造才能多回报,员工只能拼命干,用自己更多的时间换取更多的报酬。但毕竟这样的工作岗位是很有...
地址: 浙江省杭州市拱墅区绿地运河商务中心11幢503室-2 附近公司 简介:杭州多劳科技有限公司,成立于2021年,位于浙江省杭州市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本100万人民币。通过天眼查大数据分析,杭州多劳科技有限公司商标信息12条,著作权信息1条。风险方面共发现企业有 收起... 更多在...
这种“能者多劳”的说法表面是在夸一个人有能力,但很可能是在暗地里嘲讽这人比较傻。这样,“能者多劳”便有了两层含义。一层是表面上的含义,即只有能者才能多劳。因为你多劳,所以你是能者。另外一层是潜在的含义,即因为你是能者,所以必须多劳。多劳是能者的责任和义务,因此多劳也不应该多得。在...