基金论简介：基金论是基于特定会计原理的一种财务管理理论。以下是基金论的核心要点：会计原理基础：资产等于其限制：这是基金论的基石原理。资产代表基金或经营项目的未来收益潜力，而负债则代表着对这些资产的特定或普遍性约束。资产与负债的管理：投入资本的限制：作为资产使用的法律或财务限制，投入资本...
华特的理论是有道理的，基金并非是政府及非赢利组织特有的现象。而且，致府及非赢利组织中的营业性单位与企业的差别就很小，说明基金理论与赢利性并非是相互榫斥的。早在80年代，安东尼教授在其《财务会计概念结构》一书论及企业与非企业会计实质上是相同的。基金理论的支持者认为所有权理论对现代公司的会计处理与...
基金论及其运用主要体现在以下几个方面：公共和非营利领域的应用：高等教育机构：已广泛设立捐赠基金、奖励基金、教育发展基金以及学生贷款基金等，这些基金针对特定目的对资产进行专属管理，支持教育事业的持续发展。其他非营利组织：同样可以利用基金来管理特定项目或活动的资金，确保资金的专款专用，提高资金使...
原标题：基金论：关于基金起源、本质和投资原理的分析 基金原本是很简单的投资品种，但是在基金公司、研究机构和媒体自觉不自觉的宣传下蒙上了一层神秘的面纱，长期误导了大量的投资人。基金遵循的一般规律仍然是全寿命的自由现金流决定价值，价值长期决定价格，短期的买卖形成时间点的价格，价格短期变化的不可预测等等，...
《投资基金论》是1998年经济科学出版社出版的图书，作者是许占涛。作者介绍 作者简介 许占涛 1957年7月生于江苏省，经济学博士，高级经济师，曾在日本、美国进修考察过证券、基金与信托业务，在中国建设银行总行工作。从事金融、证券、信托工作十多年，发表学术论文百余篇，参与编著《投资学概论》、《证券经济学》...
摘要:工资基金论是一种以工资基金为核心的劳动报酬理论。本文将从工资基金论的起源、主要内容和观点、实践应用等方面进行探究,以期更好地理解和应用这一理论。 一、工资基金论的起源 工资基金论最初由英国经济学家约翰·斯图亚特·穆勒提出。他认为,劳动生产率的提高应该不仅仅用于扩大生产规模和增加企业利润,也应该用...
19世纪中叶，随着生存工资论的日趋没落，一种新的工资理论——工资基金论开始产生。工资基金理论的代表人物是英国古典经济学家约翰·穆勒（John S·Mill,1806-1873）。术语简介 工资基金理论是指工人的工资受人口规律支配，工人的工资水平和工人的生活状况就是随工人人口的增减而变动，而周而复始的反复下去，劳动基金，...
工资基金论 相关知识点: 试题来源: 解析 短期的工资决定于供给和需求的关系,也就是在自由竞争的条件下,取决于维持雇佣劳动生活的资本的数量,即工资基金和要求就业的劳动者人数的比例。最低工资的规定,不能超过平均工资水平。由于工资基金的数量是一定的,因而总会有一部分失业工人存在。除了增加用于雇佣劳动的总基金...
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