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1.确定培训需求和目标 作为一名培训顾问,首要任务是了解组织的培训需求和目标。这可以通过与员工和管理层进行沟通和交流来实现。通过与员工讨论,就可以确定他们的培训需求和目标,从而为他们提供更好的个人和职业发展机会。 2.设计和开发培训计划 一旦确定了培训需求和目标,培训顾问应该开始制定培训计划。这包括确定培训的...
培训顾问岗位职责培训顾问 岗位职责来自 上海由通企业管理有限公司 岗位任职要求: -本科及以上学历,营销、工业工程、管理等专业优先; -良好的书面撰写与口头表达能力,注重职业形象,有较强的学习意愿; -具有较强的亲和力、人际影响力与沟通力; -对培训咨询行业有着高度的热情与兴趣; -诚实、勤奋、乐观、...
了解客户需求作为培训顾问，首要任务是深入理解客户的业务需求、目标和挑战。这包括与客户进行面对面的沟通，通过问卷调查、访谈等方式收集信息，以便设计出符合客户需求的培训方案。了解客户的具体情况有助于培训顾问为客户提供更具针对性的建议和服务。设计培训计划根据收集到的信息，培训顾问将开始设计培训计划...
自我培训是指员工具有强烈的上进心、严格要求自己，根据自己的特点不断地进行自我学习。它是一种主动地行为。 培训顾问的实施 企业员工的培训具体实施原则上应由企业人力资源管理部门负责，其主要的工作应包括：1．培训内容的设计。根据对企业培训需求分析，设计每一次培训的内容。培训内容要具有针对性、实用...
培训顾问 企业内训 工作职责: 1、 负责公司数字化人才培养解决方案的售卖; 2、 负责大客户的开发、深耕,协调内部资源,达成个人季度、年度销售目标; 3、 洞察客户需求,不断挖掘客户的潜在价值,为客户提供数字化人才战略解决方案; 4、 与各大企业HR部门及产品、运营等部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进...
培训顾问岗位职责 一、岗位概述 培训顾问是企业职能部门中承当培训管理职责的专业人员。该岗位的重要职责是负责开展员工培训需求分析、培训计划订立、培训资源管理及培训效果评估等工作,旨在提升员工的综合素养和专业本领,以促进企业连续发展。 二、岗位职责 1.负责订立培训顾问部门的年度工作计划和目标,并组织实施。 2....
丰富的海内外工程项目管理实战经验，跨国项目运做与文化沟通的实践先行者，深厚的项目管理理论功底，优秀的培训技巧，激情的讲解与互动，全案例沙盘推演的培训形式，能把项目管理的理论结合学员与企业工作中遇到的实际难题进行顾问式培训，堪称顾问型咨询培训师。以下七点，是郭威老师项目管理课程的优势和亮点：1、【PMP...
培训顾问在企业中扮演着不可或缺的角色，他们的主要职责是为企业和个人提供量身定制的培训解决方案。通过深入了解客户的具体需求，培训顾问能够制定出精准的培训计划和方案。他们不仅设计课程内容，还会组织实施各种培训活动，以确保培训的有效性和实用性。培训顾问还具有评估培训效果的能力，通过数据分析来衡量...