培训制度 篇1 第一章总则 第一条目的 为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。 第二条范围 本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等;内部培训包括集团内部、事业部内部、公司内部...
1为打造最优秀的企业员工团队建立学习型企业增强公司核心竞争力适应公司对各类人才的需求提高全员整体素质与工作潜力改善工作方法提高工作效率指导公司各部门各单位即所属各分公司各分厂深入细致有序高效地开展岗位培训和专项培训技术练兵工作使公司培训工作专业化规范化制度化特制定本制度 培训管理制度 培训管理制度(15篇)...
培训的规章制度 篇1 为了进一步提高培训班的授课质量,完善培训班的管理体系,加强中心与各培训班之间的信息互通,现将培训班管理体制规定如下: 培训班开课制度: 一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效,逾期不予以受理; 二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班,否则不予以认证; 三、校团委予以各培训...
培训管理制度2 消火栓是消防供水的重要设备,它分为室内消火栓和室外消火栓两种。 (一)室内消火栓 室内消火栓是建筑物内的一种固定灭火供水设备。它包括消火栓及消火栓箱。室内消火栓和消火栓箱通常设于楼梯间、走廊和室内的墙壁上。箱内有水带、水枪并与消火栓出口连接,消火栓则与建筑物内消防给水管线连接。发生火灾时,...
3、校本教研培训制度:教研组开两周集中半天时间,确定主题,由专人主讲,学习教育教学理论,最新教改动态,探讨教育教学体会;组织全组成员按照学校工作要求有序组织集体备课,技能培训,三课汇报课、研究课、示范课,活动和课题研究。 4、活动考勤制度:在开展校本教研和校本培训的过程中,将设置考勤登记表或手册,对全体参加教...
培训管理制度范本 篇1 第一条本规定适用于北京zz房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。 第二条员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。 第三条培训期间不得随意请假,如确因公请假,须填写培训学员请假单,并呈请相关主管核准交至人力资源部备查,否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者,必需向人力资源部申明,...
培训制度(完整版) 1. 培训分类 根据员工岗位和职责的不同,培训可分为基础培训、岗位培训、管理培训、专业培训等。基础培训旨在帮助新员工快速融入公司,了解公司文化和工作环境;岗位培训针对员工所在岗位的具体要求,提高员工的业务能力和工作技能;管理培训旨在提升管理人员的领导力和管理能力;专业培训则是对员工进行专业知...
培训制度 篇1 一、指导思想和原则 依据“充实队伍,优化结构,提高素质”的指导思想,坚持提高保教人员队伍素质为中心,按需培训,学用一致,注重实效,多种形式并重的培训原则。 二、组织机构 负责人:李英 组长:黄雅莉 副组长:文亚妹 学分管理员:蓝丽瑞 三、主要形式 ...