接到江苏明发地产的员工投稿，这家公司最近在进行大规模的人员精简，很多老员工都被无情裁掉了。据悉，此次裁员是全集团进行的，不光是集团职能口，还有项目公司的人都被干掉了很多。从员工透露的内部信息显示，此次裁员累计有约400人被裁，从5月中旬开始分批执行实施，现在已经基本执行到位了。5月17日-5月21日那...
在网络上，不同版本的中年地产人被公司裁员的消息，时不时就有传出。人到中年，上有老下有小，却最终因公司流动问题不得不被辞退，让人更为艰难的地产行业，感到一阵心酸。2022年，是地产人员流动的大年，乐居财经曾统计，仅57家典型上市房企，减员人数就高达18.6万人，让其成为上市房企”瘦身“最多的一年。2023...
其实，裁员大可不必这么多套路，ppt做得粗糙、费用超标、一天上两次厕所、第一脚是左脚踏入公司都可以成为压死骆员工的最后一根稻草。真应了那句歌词：“所有的离开，都是蓄谋已久”。满世界飘着地产人的简历，不是正在注册滴滴的路上，就是加入另一个保险梦之队。只能说，时代的一粒沙，落在每个人头上，沉重又现...
从2024年开年到目前，保利发展山东公司已经陆续进行了多次裁员动作，目前给出的补偿协议基本上还是保持在N+1，在裁员阵营里面还是算比较厚道。在一众地产企业中，保利发展确实属于“背靠大树”型房企，央企品牌背书，拥有较强的政企关系、资金实力和资源优势，结合自身的战略发展也促使其称为行业内的“尖子生”。
郑州有一家名不见经传的小房地产开发商，叫普罗地产公司，就是这样。据悉，普罗地产公司的多个在职员工，开始对外抱怨，最近，他们公司又在开始进行大规模裁员，人资部门几乎几乎是强行逼人辞职。在2023年，普罗地产公司，一直都在断断续续地裁员，这一年，这家公司的员工数量，几乎减少了大约一半左右。普罗地产公司强迫...
对于曾经就职于一家闽系房企的江玲来说，继续在地产行业做下去，是她做出的坚定选择。工作六年的江玲，毕业后便从事地产营销策划岗；2021年底，公司陆续裁员，直到去年她收到通知，成为被优化对象。被裁员后，江玲没考虑过换行业，离职后不久便入职了杭州本土一头部房企，“虽然薪资比之前降了一些，但还算稳定，对我...
因为员工离职人数太多，有着“郑州一哥”之称的郑州正商地产集团，导致没有办法提供足够的财务数据，编制2023年财务报告。为此，正商集团，公开发布报告，推辞年度财务报告的发布时间。正商集团公司坦率地承认因员工大量离职，而无法如期发布财报，有人说，这倒是一种勇敢而直接的坦诚。然而，这种坦诚的背后，却透露出正商...
都说保利地产是非常稳定的一家央企,人员的稳定性极高。 但是,从保利发展的年报来看,似乎裁员或者人员变化也是非常的大。 1年时间内,保利发展裁员或者人员变动超过10000人,合计:11001名。 数据可以看出,2022年公司在职员工数量为67260人,到了2023年,在职员工数量降为56259人。人员减少了11001人。
合生创展是粤系知名房企,此次大面积裁员同时,还大范围拖欠员工工资,大概有近百名员工存在欠薪现象。据悉,此次涉及合生旗下天津美新建筑设计有限公司,员工工资只发到2022年9月份。另外合生地产板块同样不能幸免,目前多条线多个区域,都存在着不同程度的薪酬拖欠情况。据一些员工透露,合生接下来大概率要撤掉北京总部,一...
据传,某总部位于上海的房企,裁员主要针对35岁以上的老员工中进行,让35+的地产人深感“不友好”。 筛选标准如下: 1、全日制本科以下学历的员工,择机裁掉; 2、普通基层员工设置35岁的年龄红线,超过35岁还在基层的员工,择机裁掉; 3、如果是部门负责人,年龄可以适当放宽,但是超过40岁的(高管放宽至45岁),也会裁掉...