所谓在职培训法是指管理者在日常的工作中指导、开发下属技能、知识和态度的一种训练方法。定义 培训目标：开发员工潜力，规范员工行为，促使其岗位成才。培训对象：中、下层员工。培训内容：指导、规范日常工作，教育、激励下属员工。培训方式：工作现场的实地演练。培训时间：工作时间。在职培训法最早产生于美国，是管理者...
在职培训是员工在工作期间参与的、以提升专业技能和优化工作能力为目标的系统性学习活动,属于人力资源管理的核心模块。其通过灵活多样的形式,帮助员工在不脱离岗位的前提下实现知识与技能的持续更新,最终提升个人与组织的综合竞争力。 一、概念内涵与基本特征 在职培训的核心在于“在岗学习”,...
在职培训 [ zài zhí péi xùn ] 生词本 基本释义 详细释义 [ zài zhí péi xùn ] 培训péixùn 培养和训练,使体力和智力得到发展 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 热搜字词 不假思索 东施效颦 众志成城 厚德载物 如履薄冰 未雨绸缪 浅尝辄止 甚嚣尘上 ...
在职培训是指职员在继续工作的情况下,进行一定课程的学习和实践,以改善职员的能力和增加绩效。在职培训和实习不同,它不是面向新进职员的实习,而是针对正式职员的不间断培训。 在职培训的内容丰富多样,包括但不限于:行业知识及技能的培训,领导力培训,客户服务培训,职业技能培训等。它既可以让职员掌握行业知识和技能,...
员工在职培训是指在员工正式入职后，通过不同方式向其提供知识和技能的培训方式。具体来说：目的：提高员工的专业能力和技能，使其更好地胜任工作，并为公司的长期发展注入活力。形式：多样且灵活，包括班级培训、工作坊、线上课程等，以适应不同员工的学习需求和企业的培训目标。意义：对企业：可以有效...
在职培训可以分为内部培训和外部培训。 内部培训是指由公司内部安排的培训,包括公司规章制度、产品知识、销售技巧等相关内容的培训。 外部培训则是由培训机构、第三方机构或专业学校等提供的培训,比如一些专业技能课程、公开课、短期训练等。 在职培训不仅能够提高员工的工作技术及知识水平,还能够激发员工的工作积极性和...
2024年我院面向社会开办2024级行政管理、社会医学与卫生事业管理、城乡发展与规划、房地产经济与管理、土地资源管理、公共财政与公共政策(公共政策方向)专业在职课程培训班。 教学安排:每月安排2-4天周末时间集中授课,线上与线下相结合的授课...
1.职业技能培训：这是在职培训的核心内容。根据员工的岗位需求和工作职责，提供针对性的技能培训。例如，销售人员需要学习如何与客户沟通、谈判技巧和销售策略；技术人员则需要了解最新的技术动态，掌握新工具的使用方法。这些培训旨在提高员工的专业能力，使他们更好地完成工作任务。2.团队协作与沟通：在职场中，团队协作...
在职培训可以分为多种类型,根据企业的需求和员工的实际情况选择适合的培训方式。常见的在职培训方式包括内部培训、外部培训和在线培训。 内部培训是指由企业内部的专业人员或高级员工进行培训。这种方式可以根据企业的实际情况和需求,量身定制培训内容,并且可以与企业的具体业务紧密结合,提高培训的针对性和实用性。同时,内...