在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。选择一项:对
百度试题 结果1 题目在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的实践者或执行者,而非单纯的接受者。 管理五项基本职能理论:根据我的管理五项基本职能理论,计划、组织、指挥(协调)、控制以及经营(或称为商业活动),是管理的五大核心职能。这些职能需要由具备管理能力和经验的人员来具体执行。 管理者的角色:他们在...
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判断题 在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。 答案:错误 你可能感兴趣的试题 判断题 管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。 答案:错误 判断题 管理既是一门科学,也是一门艺术。 答案:正确版权...
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在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是A.正确B.错误