在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层,这被称为( ) A. 科斯定理 B. 墨菲法则 C. 彼得现象 D. 阿罗不可能 相关知识点: 试题来源: 解析 C 在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层,这被称为彼得现象。故选C反馈 收藏 ...
百度试题 题目“在等级制组织中,每位成员都将 晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称 为( ) A. 科斯定律 B. 墨菲法则 C. 阿罗不可能 D. .彼德现象 相关知识点: 试题来源: 解析 D..彼德现象 反馈 收藏
第一步,本题考查管理学基本原理。 第二步,彼得现象是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层。 因此,选择D选项。 知识点:管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基...
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“在等级制度的组织中,每个成员都会晋升到他不能胜任的那一级”是谁提出的?()A.德鲁克B.泰勒C.彼得D.里格斯
百度试题 结果1 题目、“政治与行政二分”最早的提出者是()选项 A. 凯恩斯选项 B. 布坎南选项 C. 韦伯选项 D. 威尔逊28、“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
彼得原理是指在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (多选题) 事故是指在人们的生产、生活活动中发生的造成()的意外事件。 答案解析 (单选题) 职业安全的基本内容,是指以保障劳动者在职业活动...
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彼得定律具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位。如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。简言之,彼得定律揭示了组织中的员工在职位晋升过程中,往往会达到一个他们无法胜任的...