保利对加班文化看得不重，领导大多时候都会正常到点下班，员工手上活干完了，也可以正常下班。不会在下班的时候临时安排一件事情，今晚必须搞完，明天要报领导之类的，大多数的工作都能够提前安排，自己预留工作时间。平台公司还有个好处就是没有“夜总会”，会议会安排在工作时间内开完。领导也不会在晚上开会给大家...
1. 良好的职业发展平台 保利集团业务遍及全国乃至全球，为员工提供了广阔的职业发展空间。无论是刚毕业的大学生还是有经验的专业人士，都可以在保利找到适合自己的职位。公司注重员工的成长和发展，提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和管理能力。2. 稳定的薪酬福利 作为一家大型企业，保利集团具有良好...
总结一下自己在保利实习后的变化：1.沟通协调能力得到了成长，以前怕与陌生人打电话，现在丝毫不畏惧。
①在保利,我们是没有秘密的:在保利实习的最大感受之一就是公司没有因为我们是实习生而对我们有所保留,不论是项目的资料还是公司的内部培训文件基本上都是对实习生公开的,甚至我们还参加了公司内部的部分项目经理培训课程,极大地打开了个人的视野。而我当时也通过各个同事获取到了不少学习资料,说来惭愧,虽然每天晚上...
近日，保利阅江台举行了“设备中心开放日”活动，房产狮趁机到现场零距离体验了一番，被保利的用心狠狠秀到了！项目围绕“三心”以科技驱动服务，在社区管理中增加智能化设备，以三个“更”为抓手，升级服务内核。更高效！物业中心 很多传统社区，业主入住后都会因物业工作效率慢、智慧社区无人值守管理等问题感到头疼。...
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保利发展的确有底气在这个市场环境中谈“迭代”、谈“战略”，仅今年1-8月，保利发展就默默斩获了多个全国榜单NO1！2721亿操盘金额，全国第一；2990亿全口径销售金额，全国第一；2123亿权益销售金额，全国第一；1172亿元累计新增货值，全国第一；567亿拿地金额，全国第一；467.74万㎡新增全口径土储面积，全国第一...
保利今年远超于市场的表现并非是靠土地，而是一种「系统性战斗力」最典型的案例，是在今年去化难度很大的五大新城，保利同样成为逆风下的市场引领者。保利虹桥和颂首开到售罄仅8个月，成为大虹桥近2年去化速度最快的项目，连续多月斩获上海200-400万级新房销冠。数据来源：克而瑞 保利虹桥和颂·IN255拿地100天开盘...
最后，以保利君悦湾和保利冠江墅为例，为现场来宾解读如何选择户型；此次郭伯昱大师的人居理念现场讲座，令两大项目的区位优势更加瞩目，未来，君悦湾和冠江墅将与蓬勃发展的南宁一道探寻全新的人居空间，革新居住理想，筑就南宁壕宅标杆。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:乐居
近年来,公司在实际控制人保利集团的帮助和指导下,实现了爆破服务一体化的快速转型,矿山大项目的拓展能力得到进一步提升,公司战略思路更加明晰,内部管理更加夯实,各业务板块健康协同发展。未来,公司将在保利集团的带领下,深入推进战略的落地实施,促进公司盈利能力和抗风险能力的持续提升,不断增强核心竞争力,为股东创造价值...