本研究以跨国公司侵犯人权的国际法规制为研究对象,着重分析国际法规制的不足之处,分析其背后的原因,提出相关对策与建议,以期对跨国公司的行为进行有效规制,避免发生侵犯人权的行为。 关键词:跨国公司;人权;国际法 Abstract As for the violation of human rights by some transnational corporations,there are some ...
除了关注在这些时期影响工商业与人权议题的重大工商企业侵犯人权之案件外,还关注一些相关的学术贡献,不过最重要的是关于联合国在这三个时期不同的国际法规制演进.比如在萌芽期成立的联合国跨国中心及其拟订的规制跨国公司的行为准则,形成期的联合国全球契约以及《工商业与人权指导原则》,以及至今的《工商业与人权条约》...
为了保护海洋渔业船员的合法权益,国际社会积极制定了一系列法规和条约,以确保船员享有公平合理的工作条件和权益保障。 一、《国际劳工组织渔业工作人员公约》 《国际劳工组织渔业工作人员公约》于2007年11月16日由国际劳工组织通过,旨在保护渔业工作人员的权益和提高渔业工作环境。公约规定,船员有权获得适当的工资和工作...
分析信息时代网络隐私权的国际法规制目录一、互联网监管引发的人权问题二、互联网监管引发的隐私权争议(一)美国斯诺登事件与互联网隐私保..
特别提款权配置的国际法规制《海商法》第277条的理解与适用兼评韩国SEKWANG船务公司申请设立海事赔偿责任限制基金案 船舶损害赔偿责任的限制是指对道路事故造成的人命和财产损失的船舶的所有者、经营者、承租人和受益人,以及在发生交通事故时承担全部责任的人。可根据法律法规,将赔偿责任限制在特定领域的公法制度。1这...
一、国际劳动组织《渔业工作人员公约》 国际劳动组织《渔业工作人员公约》于2007年通过,旨在保护渔业工作人员的安全、健康和人权等基本权利。该公约主要涉及以下内容: 1. 确保渔业工作人员在不同情况下的船只配备与安全条件,对于重要设备的检查、维护和安全保障提供要求等。 2. 要求雇佣方为渔业工作人员提供必须的培训和...
【摘要】二战后,关于经济胁迫的合法性与国际法规制问题一直存在着激烈的争议,比较典型的话语权之争有三次,分别是联合国成立后一直延续到20世纪70年代初发展中国家与发达国家在经济胁迫问题上泾渭分明的对立立场,20世纪70年代阿拉伯国家的石油禁运及发达国家在经济胁迫问题上的立场有选择地松动,以及近年来西方国家在仍坚...
为了保障渔业船员的权益,国际上制定了一系列的法规和规定,以保障他们的合法权益并维护渔业产业的稳定和良好发展。 第一,国际劳工组织《渔业劳工公约》 国际劳工组织于2007年通过了《渔业劳工公约》,旨在确保渔业劳工在工作场所能够得到合理的对待和保护。该公约规定了渔业劳工的基本权益,包括工作条件、健康和安全、工资...
再者,互联网的发展过快,当前无论是国家还是国际上,都没有对应的法律能够对其进行完全的约束.在这种状况下,个人隐私或者商业秘密的泄露可能性也就相对增加,尤其是互联网监控对个人数据会存在大量的获取,这就实际上也是一种侵犯隐私权的行为.为了保证网络隐私权,无论是国际还是国家都需要对其法律法规加以调整,以维护...
武器发展和使用对人权的影响及其国际法规制的必要性.pdf,学术园地 责任编辑 :李妹妍 规制的必要性 · 张爱宁 氆魂 %强 军事科学技术 的迅猛发展 ,使 拥有核武器具有潜在的灾难性 ,对人 约》是一项重要的条约。在该条约之 得今 日世界比以往任何时候都更加担 类的生命安