人才国际化，是一种过程。这种过程是各种文化交流碰撞的过程，是相互学习，相互渗透，互通有无。现状 人才国际化是经济全球化导致人力资源在全球范围流动的必然结果。它是指人才已不再局限于一个地区或国家的范围内，而是以本民族的文化为背景，超越国家的范畴，在全球范围内开发、配置。即人力资源的开发、利用呈现国际...
《中国国际化人才培养白皮书》系列，是CCG在国际化人才研究领域的又一次开拓性尝试，旨在为中国国际化人才培养发展状况提供更多实证依据，为推动国际化人才培养建言献策。作为CCG《中国国际化人才培养白皮书》系列的首个报告，《2023中国国际化人才培养白皮书》（简称“白皮书”）主要围绕“国际沟通素养”进行了研究。“我们...
趣味化交流是高校国际化人才培养的催化剂。高校应积极组织学生参加国际文化节、模拟联合国等丰富多彩的校园活动在轻松愉快的氛围中了解世界文化、拓宽国际视野同时，要鼓励学生参加国际交换生项目、海外实习和志愿服务等多样化交流形式让学生在跨文化环境中锻炼成长提高学生的国际交往能力和跨文化沟通能力。此外，高校可以开设...
培养国际化人才，共同应对环境危机 | 王之佳教授谈全球胜任力和绿色技能与全球治理的重要性 【中国绿发会讯】编者按：2023年8月30日，原国家环保总局国际合作司司长、联合国环境规划署前副司长、同济大学教授王之佳在中国-东盟教育交流周的“高层次国际化人才培养论坛”上强调，当前全球面临的环境危机需要大量高层次...
她认为，加快培养具有全球视野的高层次国际化人才，一要为各行各业在对外开放中的高质量改革发展培养具有全球视野、有能力参与全球协作与竞争的人才；二要为我国参与和推动全球治理培养符合条件、未来有能力在相关国际组织中就业和任职的人才。她希望相关各方进一步加强学习，深化认识，提高站位，更加自觉地把高层次国际化...
总之，海归留学生是解决我国国际化人才短缺问题的重要力量之一。然而，我们还需要从多方面入手，加强教育和培训、积极引进海外优秀人才、建立完善的人才激励机制、加强社会对国际化人才的认识和尊重等方面的工作。只有这样，我们才能真正解决国际化人才短缺的问题为我国的长远发展提供坚实的人才基础。
新时代高校国际化人才培养工作的内外部环境变化 时代响应：高校国际化人才培养具有重要性和紧迫性。从国家对人才需求来看，“一带一路”倡议和人类命运共同体理念的提出，以及我国国际地位的迅速提高，必将使中国在国际社会中扮演更重要的角色，承担更大的国际责任和义务。然而，当前中国派往国际组织工作的高层次人才数量...
不仅仅是人才政策、营商环境优等看得见的因素，更重要的是深圳这座城市的气质与底蕴：奋斗、拼搏以及不断地蓬勃向上。这座城市极具想象力空间，因此越来越多国际化人才，愿意置身在深圳这座朝气蓬勃的城市，和城市的发展步点同频共振。宽厚的人才政策，吸引国际人才聚集深圳 熙熙攘攘的人群中，来自深圳大学的特聘教授...
本文在梳理麻省理工学院国际化人才培养历史源流的基础上,从价值理念、框架体系与实践路径三个方面探究作为世界一流大学的麻省理工学院的国际化人才培养经验,并讨论与总结麻省理工学院国际化人才培养对我国的启示。 一、麻省理工学院国际化人才培养的历史...