专家导读 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 国家规定带薪年假有几天 1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天;
本案为一起劳动争议案件,8.职工带薪假10天(累计工作已满10年不足20年),每月工资基数3700除以国家规定每月21.75天,平均每天为170.11元,《国务院514号令》第五条规定300%即510.33元每天,10天合计5103.3元。驳回上诉,维持原判,本案属于劳动争议案件,二审免收受理费。 免责声明:以上内容由法行宝结合政策法规及互联网...
年假时长根据职工累计工作时长确定,分别为5天、10天、15天。 单位应当保证职工享受年休假,但国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。 有特定情形不能享受年假,包括职工依法享受寒暑假、请事假累计20天以上且单位...
国家规定的带薪年假天数根据职工累计工作年限确定,具体为:满1年不满10年的5天;满10年不满20年的10天;满20年的15天。以下是具体的分析: 一. 法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
1. 根据国家规定，劳动者连续工作满一年即可享受5天带薪年假。2. 带薪年假的具体办法由国务院规定，这一规定在《中华人民共和国劳动法》第四十五条中有明确表述。3. 《职工带薪年休假条例》进一步细化了带薪年假的时长，根据职工累计工作的年限来划分：- 工作满1年不满10年的职工，享有5天带薪年假；- ...
根据以上内容的相关的回答可以得出但是年休假的时间会根据员工累计的工作时间来进行确定的一般情况下如果是工作了10年以上的可以享受到10天要注意这个法定节假日和休息日不进入假期如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答 国家规定有几天的带薪年假 公司的员工在享受到假期的时候,一般情况都是属于带薪休假的,...
1. 2023年有薪假的日期包括：元旦（1月1日）、春节（初一至初三）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月22日）、中秋节（9月29日）以及国庆节（10月1日至6日）。2. 国家规定的带薪年休假天数根据职工累计工作的年限确定：- 工作满1年不满10年的职工享有5天带薪年休假；- ...
1.法律依据不同:年假在法律上没有明确的强制规定,用人单位可以自主决定放不放年假,放几天年假;年休假在法律上有明确规定,用人单位只能依据法律执行,不能给劳动者少休年休假,年休假时间规定,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
国家规定的带薪年假天数,根据《职工带薪年休假条例》第三条明确规定,具体如下:1. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2. 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;3. 职工累计工作已满20年的,年休假为15天。这里所指的累计工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...