专家导读 国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。 2024国家规定年假多少天 一、...
工作满一年不满十年的,年假为5天。 工作满十年不满二十年的,年假为10天。 工作满二十年的,年假为15天。 这些年假是带薪的,也就是说,员工在休假期间仍然可以得到工资。如果员工未能在一年内休完年假,雇主需要按照百分之两百的工资支付未休年假工资。单位应根据实际情况,并考虑到职工的个人意愿,统筹安排职工的年休...
但是如果请了长时间的病假的,则可能无法休带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工...
[律师回复] 一、根据《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享有国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天,共158天;男方享受护理假15天。接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资...
专家导读 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假多少天的法律规定 一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到...
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ...
分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好,劳动者的休息权利才会更有保障,保障得更为充分。(中国宏观经济研究院研究员 邢伟)END来源:邯郸文旅综合整理自中国政府网、交通运输部官网、国家发展改革委 如有版权或其他问题请电话联系15188880160 编辑/王洁 初审/胡世阳 终审/江超 ...
国家有规定年假吗? 法律分析: 年假是法定的.具体规定是:一,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;二,已满十年不满二十年的,年休假十天;三,已满二十年的,年休假十五天;四,国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期. 法律依据:... 查看全文 于杰律师 执业10年 资质认证 2022-12-25 解答律师 梁勤...
国家法定年假规定根据职工的工作年限有所不同。具体而言,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这些规定来自《职工带薪年休假条例》第三条。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。法规 另外,如果提及的是国家法定节日假期...