1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 一、年假天数的规定 根据《职工带薪年休假条例》,所有与用人单位建立劳动关系的职工,只要连续工作满12个月以上,就能享受到带薪年休假。具体天数如下...
根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、年休假工资怎么计算? 年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体...
根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法规1 二、年休假的安排与补偿 根据《职工带薪年休假条例》第五条,单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。 十四、带薪年休假 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。其中,职工个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。 《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 休息日标准 休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。 劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
关于年休假国家规定的变化,目前主要依据的是《职工带薪年休假条例》。以下是该条例中关于年休假规定的详细解读: 一、年休假的时长 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;法规 已满10年不满20年的,年休假为10天;法规 已满20年的,年休假为15天。 此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假，还能休年休假。结语：以上内容详细介绍了2024年国家年休假的最新规定，包括年休假的享受条件、休假天数的计算、休假安排的灵活性以及不能休年假的情况等，希望对大家有所帮助。
一、年休假天数的规定 根据国家规定，职工的年休假天数取决于工作年限：1. 工作满1年但不满10年的职工享有5天年假；2. 工作满10年但不满20年的职工享有10天年假；3. 工作满20年及以上的职工享有15天年假。二、不享受年休假的情形 职工在以下情况下将无法享受当年的年休假：1. 如果职工依法享受的...
一、年休假国家规定休多少天? 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作...
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不享有年薪假的人有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满...