中国人力资源与职业教育发展中心（China human resources and the professional education development center）是在国家法律法规框架下，依法注册成立的非营利性法人机构。由中国人力资源和社会保障部门和教育部门主管，是国内具有权威性的专门从事全国人力资源开发、人才社会化培训考试服务及资格考试、人才信息注册、资格认证、...
提高人力资源利用效率是宏观调控的重要目标。政府应推动企业改革,优化管理流程,提高劳动生产率,同时鼓励创新和创业,激发社会创造力。 3、促进区域协调发展 我国地域辽阔,地区间经济发展水平和产业结构差异较大。政府应通过宏观调控,促进区域协调发展,缩小地区差距,实现人力资源在全国范围内的优化配置。 总之,国家人力资源管...
国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书没有本质区别。国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用，证书都可以通过国家职业资格工作网进行查询。现人力资源与社会保障部取代原来的...
打开国家人力资源保障服务平台官网，点击“个人登录”进入注册页面。填写姓名、身份证号、手机号，设置8-16位包含字母和数字的密码。完成短信验证后，进入实名认证环节：上传身份证正反面照片，系统自动识别信息，确认无误后提交。认证通过后，账号自动激活。若提示“身份信息不符”，需携带身份证原件到当地社保局窗口核验...
中国是人力资源最丰富的国家 中国是⼈⼒资源最丰富的国家 中国是⼈⼒资源最丰富的国家。⼈⼒资源开发既是民⽣之本，⼜是强国之策。改⾰开放以来，中国⼗分重视⼈⼒资源开发，政府制定并实施了⼀系列⼈⼒资源开发政策和措施，在⼈⼒资源开发各个领域取得了令世界瞩⽬的成就。为更全⾯...
销售工程师 / 销售代表0313 销售助理 / 业务员0314 商务代表 / 商务助理 / 业务助理04财务类0401 财务经理 / 主任0402 会计主管0411 注册会计师0412 会计0413 出纳0421 审计经理 / 主管/ 专员0422 注册审计师0431 统计0432 计划0433 稽核0434 财务分析0435 成本分析 / 核算05行政 / 人力资源管理类0501 行政...
一、制定和实施人力资源政策 国家人力资源和社会保障部负责制定和实施人力资源政策,包括职业教育、劳动力市场、职业技能培训等方面的政策。这些政策的目的是为了促进就业、提高劳动者的素质和技能水平,推动经济发展。 二、管理和监督社会保障制度 国家人力资源和社会保障部还负责管理和监督社会保障制度,包括养老保险、医疗保...
为此,国家人力资源与社会保障部及农业部人事劳动司和农业部职业技能鉴定指导中心以国际生态农业合作发展促进会、中国茶业发展研究院、厦门远东专修学院、厦门柒玖捌文传传播有限公司为依托,整合中国世界功夫茶大赛及茶业通www.tea846.com网站大数...
国家人力资源管理制度1 第一章总则 一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程,结合集团公司的实际情况,制定本制度。 二、确立“人力资源是第一资源”的观念,以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。 三、公司人事制度的总原则是:“没有重叠、没有空白,人人有事干、事事有人管”。 四、公司实行董事会领导...