所以这就导致了，因为国企的企业编，并不是很铁，所以它很有可能被裁掉或者被优化掉。因为简单来说，它就是一份比较大企业的合同工，只不过这个合同比较大比较长而已。进而有一天，当他被裁员时，这个也很正常，因为他并不是所谓的公务员的行政编，和事业单位的事业编等等。经济大环境一般的情况下，你会发现连事...
当然,也考虑到国企工作相对稳定,不会轻易裁员或者解雇谁。不过,还是想找内行人或者身边有内行人的了解一下,如果在合约期内辞职,真的要赔几十万吗?P.S.当初因为有户口所以签了补充协议,三年内离职赔偿30,三年以上五年以内离职赔偿20。 #国企 发布于 2023-07-18 18:27・IP 属地北京 赞同2 分享...
还是得看老板老板领导格局和单位效益,效益不好,老板领导格局又小,还真上各种手段[发呆] 国企会通过裁员来降本增效吗? 发布于 2023-12-11 15:30・IP 属地山东 喜欢 分享收藏 举报 写下你的评论... 暂无评论登录知乎,您可以享受以下权益: 更懂你的优质内容 更专业的大咖答主 更深度的互动交...
现在内卷成如此,还真的没有多少企业愿意给女性提供这种超长假期,因为用人成本那么高,不可能白养一个闲人,裁员都搞不赢啊。据调查,中国的小微企业提供了全中国80%的就业岗位。如果真按照政策来,企业还真得亏死,变相的会造成大量女性失业,就业率低。那么哪些人能够生“三胎”呢?国企,事业单位,公务员等女性岗位,完...