百度试题 结果1 题目团队管理塑造的是创新团队的硬实力,那什么塑造的是创新团队的软实力?() A. 制度建设 B. 创新文化 C. 员工培养 D. 技术革新 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
硬实力通常指的是团队在技术、资源、设施等方面的客观能力。 软实力则更多地体现在团队的文化、价值观、凝聚力、创新能力以及对外界的影响力上。 制度的角色: 制度是团队管理中的重要组成部分,规范了团队的行为和流程,确保了团队运作的效率和稳定性。 通过制度可以优化资源配置、提高工作效率等,这些都是塑造团队硬实...
团队管理塑造的是创新团队的硬实力,创新文化塑造的是创新团队的软实力。 该题出自《大学生创新基础》 《大学生创新基础》是由冯林主编,高等教育出版社于2017年2月27日出版的搭碧高等学校创新创业系列iCourse·教材。该书是教育部高等学校创新方法教学指导分委员会承担的科技部创新方法工作专项“大学生创新创业方法训练...
创新团队的软实力主要由团队文化、价值观、协作精神和领导力等因素共同塑造。首先，团队文化是塑造创新团队软实力的重要基石。一个积极向上、鼓励创新和容忍失败的文化氛围，能够激发团队成员的创造力和探索精神。例如，谷歌的“20%时间”政策，允许员工将一部分工作时间用于个人感兴趣的项目，这种...
团队管理塑造的是创新团队的硬实力，创新文化塑造的是创新团队的软实力。该题出自《大学生创新基础》《大学生创新基础》是由冯林主编，高等教育出版社于2017年2月27日出版的高等学校创新创业系列iCourse·教材。该书是教育部高等学校创新方法教学指导分委员会承担的科技部创新方法工作专项“大学生创新创业方法...