团体思维(groupthink)也叫小集团意识,它是指在一个高凝聚力的团体内部,人们在决策及思考问题时由于过分追求团体的一致,而导致团体对问题的解决方案不能做出客观及实际的评价的一种思维模式,这种思维模式经常导致灾难性的事件发生。 关注此一现象的是美国社会心理学家贾尼斯(Irving Janis 1971,1982),他通过...
🤝团体思维,是一种强大的凝聚力!在团队中,它能够激发成员们共同追求目标,让每个人心往一处想,劲往一处使,形成统一的行动方向。🤗团体思维能够促进成员间的协作与互助。大家相互支持,优势互补,共同攻克难题,发挥出团队远超个体之和的强大能量。💡同时,团体思维还能推动知识与经验的交流共享。在思想的碰撞中,团队成...
贾尼斯认为,团体思维比较容易发生在由强有力的领导带领的团体和凝聚力极高的团体中。团体凝聚力使得团体成员对外界的意见保持沉默,领导经常会提出某些问题的解决方案,并且极力主张推行。团体成员不会提出异议,一方面是他们害怕被团体拒绝,另一方面则是他们不想因此打击团体的士气。在这些分析的基础之上,贾尼斯...
团体思维经常发生在关系紧密的小团体里。一帮人天天待在一起,时间长了就容易形成信息茧房。大家开始觉得外面的意见不重要,自己的想法才是真理。这种封闭状态像温水煮青蛙,等发现问题时已经来不及了。 每个产生团体思维的团队都有三个共同点。团队里有明确的领袖人物,说话特别有分量。团队成员背景高度相似,多数人长期...
根据贾尼斯的观点,团体思维产生的条件有哪些?在实际工作中,我们应如何克服团体思维? 参考答案: 答:(1)团体思维,也叫小集团意识,它是指在一个高凝聚力的团体内部,人们在决策及思考问题时由于过分追求团体的一致,而导致团体对问题的解决方案不能做出客观及实际的评价的一种思维模式,这种思维模式经常导致灾难性的事件...
影响团体思维的因素有A.团体凝聚力B.能力强而又有威望的领导者或者专制型的领导者C.先人为主或“奇策易胜”的观点D.在做重大决策时,一般成员害怕承担责任,不敢或不愿意发表不同意见E.与外界隔绝的封闭团体,其思考问题失去横向比较,做自以为是的判断
社会心理学之团体思维 (1)团体思维的定义 团体思维(groupthink)也叫小集团意识,它是指在一个高凝聚力的团体内部,人们在决策及思考问题时由于过分追求团体的一致,而导致团体对问题的解决方案不能做出客观及实际的评价的一种思维模式,这种思维模式经常导致灾难性的事件发生。
【名词解释】团体思维 相关知识点: 试题来源: 解析 小集团意识(small group consciousness)是一种群体心理现象。由于表面一致的压力和群体成员的不同期望,阻碍不同意见的发表.不能理智地面对实际情况做出客观的评价和分析,从而作出错误决策,招致失败。 [1] ...
考点:团体极化与团体思维 1.团体极化 团体极化:指在团体中进行决策时,成员经常会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,背离最佳决策。 团体成员更倾向于拿组织资源冒险,虽然风险决策可能带来较高回报,但一旦失败后果经常是灾难性的。 团体极化的原因:社会比较理论、说服性辩论。