因公致残的补贴标准通常根据残疾等级来确定。一般来说,一级伤残补助金最高,为本人工资的若干个月(如27个月),随后等级越低,补助金逐渐减少。具体补贴金额和条件还需参照最新的法规和政策。 综上所述,因公致残的最新规定涵盖了工伤认定、残疾等级评定与抚恤以及具体的补贴标准。这些规定旨在保障因公致残人员的合法权益,...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金...
因公致残的待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴...
因公致残认定条件 -法律知识 法律分析: 因公致残是指在执行公务中致残。因公牺牲是指在执行公务中牺牲,其具体范围是:(1)在执行任务和上下班途中,遇到非本人责任或无法抗拒的意外事故死亡的;(2)因战致残医疗终结评残发证一年后因伤口复发死亡的;(3)因公致残医疗终结评残发证后因伤口复发死亡的;(4)因患职业病死亡...
因公致残怎么认定时间:2024.10.23 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:910人 律师解析: 依据相关规定,以下情况可被视为因公务而导致的伤残:(1)在执行职务或上下班过程中,遭遇突发性意外事件引发的残疾;(2)因为患上职业病引发的残疾;(3)经过由具备法定鉴定资格的相关部门出具的医疗事故技术鉴定书证实的医疗事故所引起...
事业单位工作人员因公致残的赔偿标准主要遵循《工伤保险条例》的相关规定.以下是具体的赔偿标准: 一,一次性伤残补助金: 一级伤残为27个月的本人工资; 二级伤残为25个月的本人工资; 三级伤残为23个月的本人工资; 四级伤残为21个月的本人工资; 五级伤残为18个月的本人工资; 六级伤残为16个月的本人工资; 七级伤残...
💡因战致残与因公致残的区别。💰了解过的战友们都知道,咱们伤残类型的不同抚恤金的发放标准也不一样,同样是伤残十级,因战和因公两者相差也将近两百块钱。 📖最近有战友私信问,伤残类型是怎么认定的,什么条件符合因战,什么条件符合因公? 📖今天呢我们就来聊聊这个话题,还是老样子,我们看看规定是怎么说的...
一般来说,因公致残的赔偿标准主要包括以下几个方面: 一是一次性伤残补助金。这是根据伤残等级来确定的。伤残等级从一级到十级不等,等级越高,补助金的数额就越高。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推,十级伤残为7个月的本人工资。 二是伤残津贴。对于被...
因公致残是指由于工作原因导致的身体残疾。对于员工来说,因公致残可能会带来巨大的心理和生理压力,影响他们的生活和工作。对于企业来说,因公致残可能会带来高额的医疗费用、赔偿金和停工损失等负担。二、待遇问题1. 员工福利:企业应该为因公致残的员工提供必要的员工福利,如医疗费用报销、工伤津贴、康复费用等。此外,...