二、语言能力 作为外企,“四大”明确要求候选者具备英语听说读写能力,可将英语作为工作语言,英语评测往往贯穿整个招聘流程。 三、实习/工作经历 实习方面,2--3段实习经历为佳,包括四大实习经历、内资八大所、本地top所等。正式工作方面,需要有相关领域的从...
2.之后经理会开始提问,这里先说明一下,经理面试完每一个同学后,都需要填写一份面试评测表格,内容就是对重点关注的几大能力点的考察情况。 这里要先插述一下,四大对每个担任面试官的经理或高经,都是会事先进行培训的,而且是要考核通过才能做为面试官的。 先介绍一下四大面试的原理: 目标-行为事件访谈法TBEI(T...
四大面试群面对比 普华永道 PwC最大特色就是Super Day、群面、经理面和Par面集中在一天进行,有很多同学在群面完后,就快撑不下去,难度可想而知! 毕马威 KPMG把所有面试的同学分为两组,在给出材料之后,会先后各有20分钟的小组讨论和组间讨论,组间争吵非常考验口才、不求用逻辑彻底驳倒对方,但己方的观点一定要...
而四大成熟的培训及运营机制又决定了它很容易培养起满足审计工作需要的员工。 这两点合在一起,就能看出四大面试的本质: 四大面试的本质不是在寻找你的亮点,而是在挖掘你有没有明显失误! 大家可能看过某些MBB或BAT的面经,很多逻辑题、推理题、技术题。 这些公司的面试就是在找出你优于常人的地方。 别人答不出来,...
“四大”面试流程 第一步是简历筛选。在这一阶段,招聘人员会通过申请者提交的简历来初步筛选候选人。他们会查看申请者的教育经历、工作经验、技能和资格是否符合所需的要求。简历筛选是招聘过程中非常重要的一步,因为它可以帮助雇主快速过滤掉不合适的候选人,节省时间和资源。 第三步是现场面试。在这一阶段,雇主会...
1、不要逞强表现自己、不要太沉默。面试时间很紧张,而且不要跑题,沉默也会导致没有存在感,容易失分...
说到最难的面试部分,那我们就先翻一翻四大往届的面试形式。AC面&M面 四大AC面形式会有一些细微的...
到了DTT的OFFER(常规需要两轮面试),因为该学生在debate中表现出的机智、逻辑以 及合作精神深深地打动了面试官,并破格提前发OFFER。从这些例子看出,理工科学生一 般条理清楚,逻辑清晰,脚踏实地,而且没有经管院学生的浮躁,这些恰恰是四大所看 中的地方。因此,完全没有必要因为自己是"少数民族"而自卑,充分利用自己背景...
我这里总结了通常情况下四大群面的评分标准 1.专业性&商业思维 2.协作沟通 3.领导力 4.全球化视野 不知道大家是怎么解读这几条的,或者说,大家是怎么在面试中“表现”出这几点的呢?其实讲通俗点,这些标准可以转述为更具体的几条:1.逻辑思维能力,有观点,论述清晰,善沟通 2.主动思考工作目的和内在逻辑 3...
关于四大,相信财会行业的同学们并不陌生。四大会计师事务所,通常简称“四大”,指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。 ” 在前面一期中,我们谈到过进四大的要求大概是怎么样的,那么今天喵小鱼为大家整理了四大的面试题目,为有兴趣进入四大工作的毕业生备战!