百度试题 题目[名词解释] 品位分类制度 相关知识点: 试题来源: 解析 以人的资历条件(学历、工作经历)和身份(家庭背景)作为分类依据。 依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。 反馈 收藏
品位分类制度的名词解释 品位分类制度是一种以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的人事分类制度。它强调公务员个人的条件,每个公职人员都有代表其地位、级别和待遇的品位,品位是一种身份,与所任的职务无关。 如需更多信息,可以查阅公务员制度方面的专业书籍或文献,或咨询从事人事管理的...
品位分类制度是一种人事分类制度,主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据 2楼2023-12-25 23:42 回复 安徽凤阳小岗_ 它强调公务员个人的条件,并以此为基础建立人事管理制度 3楼2023-12-25 23:42 回复 安徽凤阳小岗_ 在此制度下,每一个公职人员都有代表其地位、级别和待...
参考答案: 品位分类制度是传统人事管理领域中一种重要的分类制度。所谓品位分类制度,就是主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的一种分类制度。它比较强调公务员个人的条件。 复制 纠错举一反三 镦粗法是借助压力来减小零件的高度,增大零件的内径尺寸的一种方法。( ) A. 正确 ...
正确答案: (名词解释)39: 资格培训正确答案: (名词解释)40: 聘任制正确答案: (名词解释)41: 职系正确答案:... 分享回复赞 奥鹏作业吧 超级xiaohai528 南开考试《国家公务员制度专题》南开19秋期末考核C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥...
品位分类制度名词解释品位分类制度是一种人事管理制度,主要是根据员工的资历、工作经验、学历等方面的条件,将其分为不同的等级或级别,并根据等级或级别的不同,给予不同的薪资、晋升机会和福利待遇等。 在品位分类制度中,通常会将员工按照其资历和工作经验等方面的条件进行分类,然后根据分类结果将其分为不同的级别或...