泰山咸律普法 9月12日 17:04 来自微博网页版 劳动法小知识:问:试用期内解除劳动关系的规定。答:关于试用期内解除劳动合同的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法律的相关条款,试用期是用人单位与劳动者双方互相考察的阶段,在此期间,如果发现劳动者不符合录用条件或有其他法定情形,用人单位可以解除...
泰山咸律普法 核心吧友 7 解除劳动合同支付的经济补偿金最多为 12 个月工资???准确解读:2008 年 1 月 1 日劳动合同法施行以后,不再限定特定的解除情形有12 个月限制,而是统一以劳动者的月工资额作为是否受 12 个月限制的标准,即劳动者月工资高于当地上年度社会平均工资 3 倍的,经济补偿最多为其 12 个...
泰山咸律普法 核心吧友 7 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条是关于用人单位在解除或终止劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿金的规定。该条内容具体解读如下:1. 经济补偿金计算原则:- 劳动者每满一年的工作年限,用人单位应向其支付一个月的工资作为经济补偿;- 如果劳动者在本单位的工作时间超过六个月但不...
泰山咸律普法 核心吧友 7 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。该条是关于用人单位违法解除或者终止劳动合同法律后果...
泰山咸律普法 核心吧友 7 误区:辞退员工,大不了赔钱,不会产生其他影响。准确解读:用人单位单方面解除劳动合同的法律后果,并不仅仅只是赔偿(在香港,辞退员工只要赔钱就行)。在中国,企业单方面解除劳动合同,员工还可以提出要求恢复劳动关系(劳动合同法第 48 条),如果员工的诉讼请求得到法律支持后,企业不仅要恢复...
用人单位应在事故发生之日等情形30日内申请工伤认定,否则在此期间发生的工伤待遇由用人单位承担(例:2020年1月1日发生工伤,单位未申请工伤,员工自己在2020年12月1日申请,认定工伤后,1月1日至12月1日发生的工伤待遇全部由用人单位承担) @咸律说房 工伤保险条例第十七条【申请工伤认定的主体、时限及受理部门】职...
泰山咸律普法 律师执业证持证人 泰安律师——《劳动合同法》第四十三条解读 | 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
咸 开业 负责人:李亚华 注册资本:14万(元) 统一社会信用代码:31410000MD00917711 电话:- 邮箱:- 官网:- 地址:河南省通许县水利路 简介: 1、基本情况河南咸平律师事务所成立于2016年02月21日,位于河南省通许县水利路,目前处于开业状态,经营范围包括法律服务等。 2、人员情况河南咸平律师事务所法定代表人为李亚华...
阿咸的五律组诗以精炼的古典形式承载现代生活哲思,展现了诗人在传统与当代之间的艺术探索。以下从五个维度解析这组作品: 一、时空建构的双重性 1. 地理坐标的现代性标注(石家庄翰林学校、长沙天心区、正定古城) 2. 季节符号与生命节律的同构(岁寒集对应人格淬炼,甲辰岁末暗合文明周期) ...
1、基本情况河南咸平律师事务所成立于2016年02月21日,位于河南省通许县水利路,目前处于开业状态,经营范围包括法律服务等。 2、人员情况河南咸平律师事务所法定代表人为李亚华。 上述文章是根据发布当时全网最新公开信息生成的,仅供您参考,如需了解该企业最新及更全面数据可前往爱企查查看。