[律师回复] 你好,针对你周六不算加班合法吗的问题,显然周六上班不算加班是违法的,《劳动法》38和44条,职工每周应最少休息一天,每天工作最多8小时,每周最多工作四十小时,也就是说如果每天工作8小时,每周可以休息2天,周末加班如果不安排补休就应支付2倍工资,法定节假日不论是否安排补休都应支付3倍工资。如果用人单...
[律师回复] 你好,针对你周六不算加班合法吗的问题,显然周六上班不算加班是违法的,《劳动法》38和44条,职工每周应最少休息一天,每天工作最多8小时,每周最多工作四十小时,也就是说如果每天工作8小时,每周可以休息2天,周末加班如果不安排补休就应支付2倍工资,法定节假日不论是否安排补休都应支付3倍工资。如果用人单...
明确!周六上班 河源江东发布 2024年10月07日 19:57 广东 假期余额不足!不知不觉国庆假期已是最后一天有个重要提醒 这周上班时间有变!根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》10月1日至7日国庆节放假调休共7天这周周六(10月12日)要!上!班!别忘了定好闹钟! 大家返程路...
这种情况下,周六上班也是合法的。 综上所述,周六上班是否合法取决于多个因素,包括每周的总工作时间、是否保证了每周至少一天的休息、是否经过劳动行政部门的特殊工时制度批准,以及是否按照法律规定支付了加班工资。只要满足这些条件之一,周六上班就是合法的。
员工周六上班算正常上班还是应该算加班 星期六上班不一定算是加班的。理由如下:1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国的统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如:如果根据...
本周六,要上班! 来源| 中国政府网 根据《国务院办公厅关于2024年 部分节假日安排的通知》 9月15日至17日 中秋节放假调休 共3天 9月14日(星期六)是工作日 要上班! 大家不要忘了设置闹钟 中秋节假期高速免费吗? 根据《国务院关于批转 交通运输部等部门...
导读:周六上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
法律分析：按照国家规定是星期一到星期五的8:30-12:00 14:00-17:00 (秋冬) 14:30-17:30 (春夏) 星期六和星期日为休息日 法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定...
行政中心的常规上班时间一般是周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00（具体时间可能因地区而异）。这段时间内，市民可以前往行政中心办理各种行政事务，如申请证件、提交报告、咨询政策等。二、特殊情况下的调整 虽然行政中心在常规情况下周六不上班，但在某些特殊情况下，为了满足市民的需求或...