公司员工须知手册范本篇 1 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、聘请条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 其次节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半,员工每日...
公司员工须知手册范本篇1 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半,员工每日...
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新员工入职须知 首先欢迎您来我公司工作,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定: 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表,必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。 否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下...
公司员工须知手册范本公司员工须知手册范本一、前言本手册是为新员工提供参考,以便他们更好地融入我们的公司,并了解我们的价值观、文化、规则和操作方式。在本手册中,您将会找到关于我们公司的内部规定以及员工工作的相关指南。我们期待每个员工都遵守这些规定,并以最佳的道德值观和职业道德精神参与到公司的每项工作中。
新员工入职须知范本 尊敬的新员工: 欢迎您加入我们公司!对于您的到来,我们感到非常高兴。以下是您入职时需要注意的事项,请仔细阅读。 1.入职时间及地点: 您的入职日期是XXXX年XX月XX日,请准时到公司,入职地点是公司总部(具体地址:XXXX)。 2.办理入职手续: 请您携带有效身份证件、毕业证书(或相关学历证明)、三张...
1.1公司对员工采用聘用制管理,基本政策是:根据人力资源发展规划和成本控制目标,保证人员选聘和录用工作的质量,为本公司选拔出合格、优秀的人才,并使之适应业务发展要求。 1.2选聘和录用过程遵循公正公平、平等竞争和亲属回避三项原则。 1.3公司不予录用尚未与其它公司解除劳动关系的人员。 2.报到 2.1接到录用通知后,请...
公司员工入职须知有关的物业管理文本,公司员工入职须知首先,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表,出示所有有效证件原件交... 公司员工入职须知 首先,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本...
新员工进厂须知 1、本公司岗位操作工招聘的基本条件 ①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将...