可以肯定，所有的员工都能被激励。这是一个事实，也是一个真理，并且应该相信这个真理，应该成为一种信念...
2. 愿意服从安排 一个员工如果能力非常突出，但是却不听领导安排，那么他会受到重用吗？答案当然是不会。可能有的人会说，这是有个性的表现，肯定也有领导会欣赏的，若是你们还抱有这样的想法，只能说太幼稚了，这种狗血电视剧中才会有的情节，当真你就输了。不论一个人多么会干活，不服从领导安排，结果都只...
跟主管一起开会时，你能安心发言吗？ Google的首席执行官Sundar Pichai（桑达尔·皮查伊）以其谦逊、温和的性格受到外界赞誉，而且只要有他在的会议，每个员工都会开口发言，他是怎么做到的？谷歌CEO Sundar Pichai曾透露，他在召开会议时，致力于让所有人都能安心发表意见。 具体的做法是，他会绕着桌子，逐一请每个...
1、老板不想把员工做的每一件事情，都折算成合理的劳动报酬支付给员工，公司规定的劳动报酬，是围绕行业...
采访中，陆建强介绍，浙商银行提出了善本金融的理念，在营利性与功能性之间，将金融的功能性放在第一位。浙商银行在践行善本金融的过程中，逐渐形成了金融顾问制度、县域综合金融生态建设、浙银善标、善本信托、员工向善、问责向善等六大支柱。其中之一是金融顾问制度。陆建强指出，“浙江的金融顾问制度借鉴了法律顾问的...
戴老师考虑到申通快递每年的干线车需求都在不断增长，设计了一套自运行机制:首先，既得利益不动，予以合法化并加以保护。第二，积分换福利。所有员工靠努力工作换取积分，只要积满一千分，就可以换得一辆干线车的运营权;反之，负一千分，就得移交出去一辆干线车的运营权。通过这样一套机制，先前怠工的高管们纷纷带头...
秉持“共同富裕,共同发展,一起幸福”的企业核心价值观,卢俊卿决定把企学霸作为一个公共产品,广泛服务于万千企业员工学习成长,于9月8日正式对外发布,助力更多企业轻松创建一个专属于自己的企业大学,帮助更多企业创建学习型组织,为员工提供专业的职业化训练平台,实现全员职业化。
在每一个生产基地，集团都建设了设备齐全、环境一流的健身房和文体活动室，让员工工作和生活都有高质量。为了让让各类人才都有发展和施展才华的空间，集团建设了齐鲁药物研究院国家级企业技术中心、省小分子靶向药物重点实验室等多个创新平台，并引进国际领先的医药研究设备供员工创新使用。得益于良好的职业发展环境，...
3.经广东省或市人力资源社会保障部门备案,按照本市职业技能等级认定工作要求对在本市就业(以在本市正常缴交社会保险费为准)的职工(含劳务派遣员工)实施职业技能等级认定,职工取得职业技能等级证书。 说明:同一职业同一等级证书只享受一次职业技能评价补贴,已...
钱江晚报·小时新闻通讯员 纪景伟 6月，浙江交通集团龙丽高速赤石岭隧道管理所紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，通过线上+线下，以丰富多样的形式对广大群众进行宣教，提高全体员工及民众安全生产意识和素质，筑牢安全防线。 赤石岭隧道管理所协同云景收费中心所、商业集团云和服务区、高速交警、高速...