4.3.2工龄六个月以上的员工,即当年6月31日以前(包括6月31日)入职且当年12月31日在岗上班的员工,不足12个月者,则年终双薪按实际工作期限折算。 4.3.3在本公司工龄六个月以下的员工,即当年6月31日以后入职的员工,不享受当年双薪。 4.3.4双薪按员工年终当月的基本薪金计算,并以公历年度为准,只计当年。 4.4所...
员工行为规范 篇1 一、行为准则 做事风格:务实、敬业、主动、高效。 做人风格:平等、信任、欣赏、理解。 二、工作态度 1、热爱酒店,热爱本职,讲究职业道德,尊重社会公德,做到细心、热情、周到、礼貌服务。 2、尊敬上司,服从领导的工作安排和调度,兢兢业业,尽忠职守,依时完成任务,不无故拖延、拒绝或终止工作。
公司员工行为规范 1 1、上下班严格遵守公司考勤制度,正常请休假必须提前填写请假条并获主管领导同意后方可,无特殊情景不得事后补办请假手续。违者一次罚款10元; 2、迟到或早退10分钟以内当月累计达三次者每次扣款10元,10—30分钟以内每次扣款30元;无故迟到或早退超出30分钟按旷工半天论处,罚款50元,旷工一天罚款100元...
一、员工一般安全守则 (1)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。 (2)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。 (3)严禁饮酒者进入生产和施工区域。 (4)严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。 (5)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥。 (6)严禁在上班时间睡岗、离岗、串...
守则是指某一社会组织或行业的所有成员,在自觉自愿的基础上,经过充分的讨论,达成一致的意见而制定的行为准则,一般包括文明公约、爱国卫生公约、乡村公约。企业员工行为规范守则 1 职业道德 1.敬业爱岗,遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度;...
日常行为规范 员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，他带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。一、基本行为规范 1、不迟到、早退、擅自离岗，上下班时谨记打卡，请假须提前上报直属领导，若违反规定将接受相应处罚；2、上班...
一、形象规范 1、着装 (1)服装正规、整洁、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。 (2)鞋、袜保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。 2、仪容 (1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。 (2)男员工修饰得当,头发不掩耳、不触领,不留长胡须。 (3)女员工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符...
每一个大公司背后都有不同的规范,以下是小编整理的员工日常行为规范参考,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 员工日常行为规范(参考) 篇1 1、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。上班时精神饱满,工作积极。工作期间不聚众聊天,嘻笑打闹,不吃零食,不干私活,不看与工作无关的书籍...
在职场上，员工的行为举止是至关重要的。良好的行为规范不仅能够提高工作效率，还能够营造良好的工作氛围。以下是员工行为规范的十大准则：1.诚实守信 员工应当以诚实守信为底线，言行一致，言必信，行必果。不撒谎，不欺瞒，绝不失信于人。2.尊重他人 员工应当尊重他人的人格和权利，与同事和蔼相处。不进行人身攻击，不...