员工管理手册范本模板篇 一.公司的八项基本原则 1.1客户原则 客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 1.2实效...
员工管理手册(6 6 篇)员工管理手册(通用 6 篇)员工管理手册 篇 1一、致公司全体员工每次增添新人,我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为公司大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱的欢迎,感谢你们选择了公司,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付...
22、每周三上午10∶00～11∶00本店例会(11∶00前不预约客人),全体员工须准时参加。 员工管理手册 篇4 一、致公司全体员工 每次增添新人,我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为公司大家庭中的一员。 公司董事会向你们表示热忱的欢迎,感谢你们选择了公司,感谢你们...
事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。以下是小编整 理的公司员工管理手册,欢迎大家借鉴与参考! 公司员工管理手册【篇1】 第一节,办公制度 一、树立公司的良好形象,工作期间仪容仪表合乎规范,衣着得体,干净整 洁。待人接物态度谦和,举止文明。
第1 页共 18 页 员工管理手册 5 篇 员工管理手册篇 1 第一、“员工形象准则”: 一、形象意识 员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。 二、员工仪容、仪表、着装要求 员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则上,员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,周一至周日工作时间一律统一穿...
员工管理手册1 1、严格遵守会馆各项规章制度,服从领导的指挥安排。 2、加强业务学习,提高业务素质,树立服务至上观念。文明服务,礼貌待客,热情周到,仪表端正,着装整洁。 3、做好来访客人的接待服务工作;来访客人要及时领送到客人房间。(除来访客人有特殊要求,来访客人不在房间时,不得替起开门,并礼貌劝起到楼下公共...
员工管理手册篇] 公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的忒资。并随 着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境 和署升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡 献的员工予以表彰、奖励。 一、员工聘用制度 第一条为加强本公司队伍建设,提...
1、员工合同期满以后方可离职,离职将发放所有工资,上缴公司用品等。 2、未满合同期限,如需离职者,必须提前半个月提交辞职报告,书写详细理由,经领导批准后方可离职,离职后只发放基本工资,其他杂物费等予以扣除。 八、办公用品集中采购管理办法 为加强公司专业化、规范化管理,保证日常办公需求、控制费用支出,公司将对所...
员工管理手册 篇1 公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献的员工予以表彰、奖励。