员工签署自愿放弃购买社会保险承诺书是否符合法律,这是一个复杂的问题。根据相关政策法规,缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。因此,即使员工签署了自愿放弃购买社会保险的承诺书,该协议也是违法的,不具有法律效力。 此外,即使员工签署了这样的承诺书,他们仍然可以通过法律途径要求公司补缴社会...
钻法律的空子,让员工"自愿"与单位签订放弃社保协议.但其实签订的这个协议本身就是违法的,不具有法律效力.要知道单位为职工办理社保是法定义务,而且就算员工签订了"不追究""自愿"的承诺书,员工还是可以通过法律途径要求公司补缴的.
但其实签订的这个协议本身就是违法的，不具有法律效力。要知道单位为职工办理社保是法定义务，而且就算员工签订了“不追究”“自愿”的承诺书，员工还是可以通过法律途径要求公司补缴的。很多公司觉得未按规定给员工缴纳社保没什么大不了的，其实情形严重的话，人力资源与社会保障部门可以对用人单位处欠缴数额...