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第五条 员工签到采用指纹打卡、人脸识别或刷卡等方式,具体方式由公司根据实际情况确定。 第六条 员工因故不能按时签到,应提前向部门负责人请假,经批准后方可请假。 第七条 请假手续包括填写请假单、说明请假原因、请假时间等,请假单需经部门负责人签字同意后报人力资源部备案。 第八条 员工请事假、病假、年假等应按...
三、签到方式 1.本公司采用电子签到系统进行员工签到管理,员工应通过公司提供的电子设备(如考勤机、手机A等)进行签到。 2.在特殊情况下,如设备故障或员工出差,员工可采取手工签到的方式,并需得到直接上级的确认。 四、迟到早退处理 1.迟到15分钟以上的员工将被视为旷工半天,迟到30分钟以上的员工将被视为旷工一天。
1.员工每天上班时需在规定的签到地点进行签到,准时上班。 2.员工请假需提前申请,经领导批准后方可生效,不得随意缺勤。 3.员工迟到需提前向领导请假或说明原因,每次迟到需记录并在月底进行统计。 四、签到记录 1.公司将设立签到记录表,员工需要在签到记录表上签名确认。 2.签到记录表将由部门主管每天进行核对,确保...
公司采用电子考勤系统进行员工签到考勤管理。员工每天上班时,需在规定的时间内进行刷卡签到,主管和管理员可以通过电子系统即时查看员工的签到情况。对于没有刷卡签到的员工,应由主管或管理员进行记录,并与员工进行沟通。 四、迟到和早退处理 1.迟到定义:员工未在规定的上班时间前到达工作岗位,或在上班时间内虽已到达,但...
1.签到规定:公司要求员工每天到岗按时签到,迟到、早退、未签到均属于考勤异常。 2.签到流程:员工在上班时,需前往指定考勤机打卡签到,记录上班时间。下班时再次前往考勤机打卡签到,记录下班时间。 3.补签规定:若因特殊情况无法按时签到,需在当天工作结束前找人事部门负责人申请补签,经批准后方可补签。 第四章考勤异...
1.签到时间:员工需按照公司的规定,在每个工作日的上班时间之前完成签到。签到时间一般为上班开始前15分钟。 2.签到方式:员工可通过以下几种方式进行签到: (1)人脸识别:公司会配备专用的人脸识别设备,员工只需要站在设备前让其识别即可完成签到。 (2)指纹识别:公司也会提供指纹识别设备,员工可以通过将手指放在设备上...
在企业活动中,签到环节不仅是参与者进入活动的第一步,更是展示企业文化和增强员工归属感的重要环节。通过创意签到拍照仪式,企业能够将签到过程转化为一次高效、有趣且时尚的体验,提升整体活动的质量和参与者的满意度。 一、什么是创意签到拍照仪式? 创意签到拍照仪式是指在员工签到过程中,结合拍照技术和互动展示,通过签...