职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原...
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5,其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 二、不属于职工福利费的开支 1,退休职工的费用 2,被辞退职工的补偿金 3,职工劳...
包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方...
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币...
福利费用的会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费用, 贷:银行存款, 借:管理费用—福利费用, 贷:应付职工薪酬—福利费用。 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。 补充:福利...
2️⃣ 福利费🎉 员工节日餐饮、旅游等费用都可以算作福利费,但要注意,福利费不能超过工资总额的14%。3️⃣ 办公费📚 购买办公用品、网络服务费等都属于办公费。4️⃣ 通讯费📞 公司电话账单、手机话费(公司名下或社保人员的电话)都可以报销。
一、员工福利费都有哪些 员工福利待遇主要涵盖以下几个方面: 第一,是向员工提供诸如医疗照顾、生活补贴之类的各种现金形式或非货币形式的福利; 其次,是针对那些未从原有公司剥离出来的内部集体福利部门的必要开支,如设备、设施以及相关员工薪酬; 再者,就是对员工的紧急援助,比如企业设立并负责管理的专项资金,以援助遇...
员工福利费是指企业为员工提供的,除基本工资和奖金之外的额外福利支出。这些福利通常旨在提高员工的工作满意度和生活质量,从而增强员工的忠诚度和工作效率。员工福利费的范围广泛,包括但不限于健康保险、退休金计划、带薪休假、员工培训、餐饮补贴、交通补贴等。企业在制定福利政策时,需要考虑员工的实际需求和公司的财务状...
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为...
员工福利费主要包括以下内容: 一、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。例如,独生子女保健费、公费医疗经费等,这些都是用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难的费用。 二、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。这包括职工食堂、职工浴室、理发室、...