1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。 3、确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正...
在五险一金中常见的,关于社保转移手续问题,主要有以下流程:1、打印《缴费凭证》,参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》;2、申请转移接续,参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。 免费查看 > 今日已有...
以没签劳动合同为由 不给员工缴纳社保 这种说辞是不对的！用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。没有签订劳动合同 不代表没有劳动关系！遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条...
社保机关受理后会进行材料审查,材料合格即可受理。 填写表格:填写银行单位社保专用卡表格,以便后续缴费。 领取证件:审核通过后,领取《社保登记证》和职工养老保险手册。 二、员工社保缴纳流程 增员:单位每月需将新增员工信息添加到社保账户中,包括姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同等信息。 确认缴费基数:...
如果员工自愿放弃社保 用人单位可以免责吗? 人社保官方表示:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责! 按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单...
首先，企业需要在社保局官网上注册一个社保账号，填写相关信息并提交审核。审核通过后，企业就可以在社保局网站上进行相关操作了。2、添加员工信息 企业需要添加员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、手机号码等，并选择要缴纳的社保种类和缴费比例。需要注意的是，员工的身份证号码是唯一的，如果有重复的号码是无法...
③ 公司参加社保的员工花名册 3、添加参保人员 (需要员工的身份证、电话号码信息)将公司的员工添加到...
2、到社保局拿员工社保申报核定表填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月...
通常情况下，企业会让员工提交一个自愿放弃社保的声明，声明上表达的大概意思是：员工因为个人原因，自愿放弃社保，不需要公司给缴纳，并保证离职后不要求公司补交。但是，需要提醒企业的是：这种声明基本没啥法律效力。员工辞职后转头去劳动部门投诉，企业就需要给员工补交没有缴纳的企业应当支付的社保费用，人个人部分由...
来看市社保中心介绍 ↓↓↓ 第一步 通过单位法人一证通或者电子营业执照，登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”；第二步 点击左侧“社会保险”；第三步 在右侧“参保缴费”栏目中，点击下方“…”展开该栏目下所有事项，找到“单位人员信息查询”事项；第四步 点击进入“单位人员信息查询”事项，输入要查询...