01 员工档案纸质OR电子? 02 员工档案需要记录哪些数据? 1.人事档案 2.工资单 3.医疗档案 注意:一致性是有效保存记录的关键。 03 清楚要保留什么数据以及保留多长时间 以下是一些需员工记录和保留期限的建议: 04 人事管理软件该怎么用? 1.组织人事管理 2.招聘管理 3.考勤管理 4.绩效管理 5.薪酬管理 员工档案...
员工档案管理准则员工档案管理工具怎么用员工档案管理Q&A 废话不多说，直接进入正题。01 员工档案纸质OR电子？我的答案是：电子 不可否认，很多企业对于员工档案的记录都是从纸质版开始的。在公司只有几个人的时候，纸质档案确实是方便且低成本的，但一旦公司人数始增多，纸质档案的整理维护将会变成一项非常耗时耗力的...
员工档案是员工资料的一站式管理表单。 1.2 表单组成 员工档案除了记录了员工的基本信息、用工信息、账户信息、通讯录信息、教育信息,还关联了员工的人事异动记录和员工材料。如下图所示: 2. 表单设计 2.1 基本信息 员工基本信息中记录了员工的工号、姓名、部门、岗位、身份信息、出生日期等数据: ...
因此,建立和维护员工个人档案是每个公司都需要认真对待的工作。 1. 基本信息:员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。这些信息是员工档案中最基础的部分,也是公司进行日常管理的基础。 3. 工作经历:员工的工作单位、职位、工作职责、工作业绩等。这些信息可以帮助公司了解员工的工作经验和能力,为员工的...
01 员工档案都包括哪些 02 日常管理都包括哪些 废话不多说,直接进入正题。 01 员工档案都包括哪些 一、入职时: ✔员工需提供的: 个人简历、身份证正反面复印件、毕业证复印件、职称类证书、户口簿户主页及本人页复印件、体检报告、银行卡复印件、离职证明、一寸免冠白底彩色照片3张; ...
职工个人档案通常由以下几部分组成：个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等基本信息；学习经历，详细记录员工的学历和学位信息，包括就读学校、专业、入学时间、毕业时间等，仿佛是一部个人学业史；工作经历，如实地记录员工在各个单位的工作情况，包括任职时间、所在部门、职务、离职原因等，展现了...
员工档案有两种:人事档案一般私企不具备档案接收能力,都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的,一般存在私企的人事部门。 二、大学毕业生入职私企办理人事档案托管的流程 1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到(如果报到证丢失需回学校就业办补办)。
一份完整的员工档案不仅是人力资源管理的基础凭证,更具司法层面的保护作用,在劳动合同纠纷、工伤认定等场景中能提供完整证据链。 二、 核心部分应包含基本信息表、在职过程记录、权益保障文件三个模块。基本信息表涵盖学历证书复印件(需加盖"与原件核对一致"章)、紧急联络人签署的《信息真实性承诺书》;在职过程记录...
档案编号:___ 员工姓名:___ 部门/职位:___ 二、基本信息 1.个人基本信息 姓名:___ 性别:___ 出生日期:___ 民族:___ 婚姻状况:___ 政治面貌:___ 身份证号码:___ 户籍地址:___ 现居住地址:___