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人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序...
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以网络招聘为例，某知名互联网公司在招聘程序员时，除了在公司官网发布招聘信息外，还通过LinkedIn、GitHub等专业社交平台寻找具有相关项目经验和技术背景的人才。通过这种方式，公司成功吸引了一批优秀的程序员加入。员工招聘是企业人力资源管理的重要组成部分。企业需要根据自身的实际情况和招聘需求，灵活运用各种招聘方法。