呆在厂区已经很不安全，背起行囊回家乡是唯一选择，徒步回乡也是无奈之举。如果不是疫情所致公共交通工具停运，特殊时期也不想冒险，谁愿意长途跋涉历尽艰辛！富士康大量员工都是河南人，近期一则河南人徒步百里的视频火了，评论区有3万多人跟帖。一个身形消瘦的女子，肩上扛着两个包裹，脚步踉跄，带着口罩也能看出...
“徒步返乡”背后，正反映出郑州富士康这家超级代工厂面临的防疫挑战。资料显示，作为全球最大的iPhone生产基地，富士康郑州航空港厂区高峰时期员工超过30万名，目前员工人数仍在20万左右。眼下正是订单的旺季。“同事一位女孩子（29号）前半夜还在上班，后半夜就走了”、“有饭吃，但要承担被隔离的风险”、“每天做...
所以,一般下半年工厂加班会比较多,也会招很多临时工。 11月1日早上10点,郑州富士康公布了一项重大的奖励计划,即11月1-30号,富士康的电子产品生产线的员工,每天可以得到400元的津贴! 十月份的出勤补助已经由50元/天增加到100元,11月份的新政策将出勤补助提升到了400元/天。 全勤者一天工作8个小时,就能拿到15000...
疫情爆发这几年，经济也不咋景气。每天不是在做核酸，就是在做核酸的路上。疫情呢，也是一面镜子，照出了人世间的善良，也照出了少数的丑陋，世间百态都有定数！疫情是双面性的，加油吧！我们一定要挺住，一定会挺得过去，一定会熬过去的！“富士康”员工逃难似的徒步返乡，到底发生了什么？太揪心了 主流媒体好...
据了解，从2019年到现在，该企业已经举行了18期新员工特训营。这次特训首日，众人刚抵达基地便被要求完成80个俯卧撑，随后是持续不断的高强度训练，包括几百个深蹲、负重60公里徒步，以及要求去陌生人家里求助，讨要一点钱并在陌生人家里吃饭，美其名日“城市生存”。特训结束后，很多人抱怨强度过大，也有少数...
今年前5月，乐歌人体工学科技股份有限公司订单逆势增长，市场占有率进一步提升。迎难而上、挑战自我，6月11日，乐歌开展了一次硬核团建，组织100多名中高管及核心人物在四明山进行36公里徒步。本次的徒步活动共分为两期，第一期为团队集体赛，第二期为个人挑战赛。两次徒步天公都不作美，不时下起忽大忽小的雨，...
这两天，郑州富士康员工徒步返乡的消息引起轩然大波，因为物资匮乏、疫情等原因，二三十万富士康员工选择徒步返乡。郑州富士康怎么了？富士康在郑州设有三个厂区，员工总数接近35万人，这次的事件爆发点是郑州富士康航空港厂区，涉及员工数量多达20万。近日该园区连续多日出现疫情，但管理层毫无作为，据部分员工爆料，检查出...
不过我还是想说郑州富士康的即使地位再重要，也是几十万员工拼搏出来的，和冰冷的数字相比，最重要的是工人们的安全能够得到保障。为何宁可徒步百公里也要返乡？当我们遇到困难，特别是遇到比较大的困难的时候，回家是我们最重要也是最好的选择。网上网友提供的一些信息我们看到，之所以有员工选择徒步返乡，是因为特殊时期...
为深入贯彻落实全民健身国家战略,进一步丰富员工文化生活,增强团队凝聚力,近日,淄博博山北海村镇银行组织员工前往博山五阳湖开展全民健身徒步活动,全行50余名员工积极响应,以昂扬姿态走出健康新风采。 活动伊始,行领导在动员讲话中表示,希望大家以徒步为契机,走出“舒适圈”,在自然中感受运动魅力,以更饱满的状态投身工作。
比起以往单一死板的团建安排，戈壁徒步更具灵活性，相信能轻易调动大家的兴趣。总之，团建活动应以人为本，注重员工的真实需求和感受，让每个人都能在活动中找到自己的价值和快乐，这样才能真正达到增强团队凝聚力和荣誉感的目的，而不是让团建成为员工们的负担。如果你也已经被这些理由打动，不如立刻行动起来吧~