一、员工婚假新规定几天? 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据规定婚假一般是在3天...
职工婚假天数依情况而定: 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享...
总结来说,新入职员工是有婚假福利的。因为法律规定新入职员工的婚假福利和老员工一样,只要符合相应的条件,都可以享受3天不等的假期。关于具体的假期规定,可能不同公司还有所不同。文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手 咨询助手 24小时在线 立即咨询 > 本文2.5k字,预估阅读时间9分钟 浏览全文投诉/...
员工婚假的天数主要根据法定结婚年龄和具体情况来确定。一般来说,员工可以享受3天的婚假。 一、法定婚假 按照法定结婚年龄,即女20周岁,男22周岁结婚的,员工有权享受3天的婚假。这是基本的婚假天数。 二、特殊情况的婚假 如果结婚时男女双方不在同一地点工作,可以根据路程的远近,另外给予路程假。这是对异地工作员工的...
根据我国有关规定,职工要是向用人单位请婚假的,一般婚假是在1-3天,也就是通常做法是最长给予3天的婚假。而在请婚假期间,用人单位应当保障职工的福利待遇,也需要支付职工相应的工资报酬。而不能以职工请婚假为由,扣发其工资。 员工请婚假工资怎么算?
1,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4,在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5,婚假包括公休假和法定假. 6,再婚的可享受法定婚假,不...
一、员工婚假新规定几天1、员工婚假新规定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；（4）婚假...
公司不让员工休13天婚假并非个例。“有的公司不允许分段休婚假，有的公司是休假只发基本薪资，也有的公司直接告知员工休假可以，但休假后走人。”小茹说，发帖后，很多有同类型经验的网友留言，“而且不少员工有顾虑，害怕因此失业，不敢去投诉或者走劳动仲裁。”一位宁波公司的员工金金（化名）就遇到了此类难题。...
法律分析: 只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(