7月15日，万科发布公告，公司骨干管理人员增持公司A股股份计划已实施完毕，增持股份自愿锁定两年。此次增持主体包括在公司全职工作的董事、监事和高级管理人员，总部、开发经营本部和各业务单位的主要管理人员以及核心骨干员工等1862人，自筹资金共计20074万元。有业内人士认为，此次万科骨干团队迅速完成了股票增持，展现了足...
今年4月27日，“网红概念股”星期六实控人张泽民及董事长谢如栋也联合抛出兜底增持倡议。一个多月来，公司股价从低点反弹近三成，但在此期间增持的员工一年后能否盈利，尚需时间验证。星期六近期股价走势
6月2日晚间，公司发布公告，邓颖忠于去年5月发出的倡议员工增持股票的兜底式承诺目前已履行完毕，如约对264名员工买入的114.86万股股份亏损额进行补偿，累计补偿金额为2545.78万元。按照补偿金额测算，员工人均亏损幅度达67％。 近年来，每逢市场低迷时期，总有实控人向员工发出“兜底式增持” 倡议，以稳定市场信心...
员工增持是指员工对公司进行投资，增持公司股份。详细解释如下：一、员工增持的概念 员工增持是指公司的员工购买公司额外的股份或证券，从而增加他们在公司的持股比例。这通常发生在公司实施员工持股计划时。员工通过购买公司股份，不仅能获得经济上的收益，还能增强对公司的归属感和忠诚度。二、员工持股计划的...
6月2日，中顺洁柔公告称，倡议期满，倡议人邓颖忠先生需向增持公司股票的员工进行补偿。经统计，符合补偿条件的员工共264名，补偿股份数量共计114.86万股，需补偿金额为2545.78万元。目前，邓颖忠先生已按照承诺，对符合条件的员工所增持股票而产生的亏损进行了补偿。本次倡议员工增持公司股票相关的承诺已履行完毕。另外...
继上市银行股东、高管增持自家股票后，员工增持也陆续出现。日前有银行发布公告称，自2022年9月15日起9个月内，该行若干员工计划以自有资金自愿从二级市场买入合计不少于2500万股该行H股。 员工增持自家银行股票有两大积极作用，一是有助于稳定股价。今年以来，银行股整体震荡走弱，部分银行H股出现了一定程度的下跌。为...
“你增持,我兜底。”这两天,中顺洁柔老板邓颖忠用真金白银,力证此言非虚。 6月2日晚间,中顺洁柔宣布实控人倡议员工增持公司股票承诺事项履行完毕。邓颖忠自掏腰包,对此前在其号召下员工因增持股票而产生的亏损进行了补偿,累计补偿金额高达2545.78万元,真可谓 “一诺千金”。
6月2日晚间,公司发布公告,邓颖忠于去年5月发出的倡议员工增持股票的兜底式承诺目前已履行完毕,如约对264名员工买入的114.86万股股份亏损额进行补偿,累计补偿金额为2545.78万元。按照补偿金额测算,员工人均亏损幅度达67%。 近年来,每逢市场低迷时期,总有实控人向员工发出“兜底式增持” 倡议,以稳定市场信心,但提振效果...
具体来看，此次增持主体包括在万科全职工作的董事、监事和高级管理人员，总部、开发经营本部和各业务单位的主要管理人员以及核心骨干员工等1862名。其中，在公司全职工作的董监高以及党委班子成员15人出资约7431万元。万科此前表示，本次增持目的是基于对行业和公司未来发展的长期信心，以维护股东利益，增强投资者信心。值得...
据了解，亿帆医药曾于2月1日公告，部分董事、高级管理人员及核心人员共计220人，拟增持公司股份3,000万-5,000万元，自本公告披露之日起6个月内增持公司股份。但在短短5个交易日公司员工便完成了增持。从增持的高管看，包括公司董秘及多位副总裁和董事。对于增持原因，公司在公告中称，员工增持主要基于对公司未来...