员工培训管理制度 1 一、培训目标 第一条为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,使员工达到实现自我的目标。 第三条公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。 二、适用范围 本公司所有员...
第五条 本培训制度适用于公司所有员工。 第二章 培训的目的和原则 第五条 企业组织员工培训的目的在于配合公司整体发展目标,开发公司人力资源,提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,逐步提升本公司全体员工的基本素质和公司发展所需要的知识和技能,不断提高工作效率与品质,增强企业凝聚力,把企业打造成学习型组织。
1、部门依照培训实际需要,拟定“培训计划上报表”,送培训中心审核,作为培训实施的`依据。 2、培训中心应就各部门所提出的培训计划汇编“年度培训计划汇总表”,呈报人力资源部领导审核。 3、各项培训课程主办单位应于定期内,填写:“培训实施计划表”,呈报审核后,通知有关部门及人员。 4、临时性培训课程,也需要填写“...
员工培训管理制度 1 一、培训目标 第一条为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,使员工达到实现自我的目标。 第三条公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。 二、适用范围 本公司所有员...
员工培训管理制度 1 一、培训目标 第一条为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,使员工达到实现自我的目标。 第三条公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。 二、适用范围 本公司所有员...
公司员工培训制度 1 结合我公司实际,现制定20xx年公司员工培训制度,公布如下: 第一条员工培训的目标与宗旨 1、为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 2、培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的...
一、培训目标 第一条为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,使员工达到实现自我的目标。 第三条公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。 二、适用范围 本公司所有员工的各项培训计划、实...
第十六条本制度自发布之日起实施 员工培训制度(2) 第一部分总则 第一条为了规范公司的员工培训工作,促进员工培训工作的日常化、全员化、制度化,增强员工培训工作的效果,使员工培训工作发挥应有的作用,特制定本制度。 第二条本制度适用于四川徽记食品产业有限公司行管体系和销售体系员工。 第三条本制度由人力资源部负...