事实上，类似于“员工为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”等违背基本人伦的做法，...
从实际情况看，要求加班的企业多、弹性工作的大多是非正式工或所谓的共享员工，在编的想晋升，必须加班。
2、给那位没见着孩子出生的员工，放一个长一点的带薪产假，多陪陪孩子，并修改公司产假制度，以后所有因...
一些员工错过自己孩子出生；团队中人连续四次阳还坚守工作一线；有人一狠心把孩子送到寄宿学校，一周才能...
当我听到员工连孩子出生都错过，还有阳了4次仍然坚守岗位，有的甚至为了工作送孩子去寄宿学校时，首先...
2．锁单到协商退订不到一个小时，并没有对智己造成任何的经济损失。结合以上两点，我觉得是应该给我退订...
先说发布会参数错误，我参加过无数场车企发布会，真的很难想象他们在无数人参与的如此巨大的活动中把...
很多人都强调了智己这个子品牌的问题，然而很少有人关注上汽的问题。在上汽的官网首页上，能够明确的看见...
进这个公司的终极目标难道是奔着家破人亡,妻离子散去的? 智己汽车高管宣传「员工因加班错过孩子出生 、把孩子送到寄宿学校一周见一面」,如何看待这样的企业文化? 发布于 2024-04-11 18:37・IP 属地湖南 1 人喜欢 分享收藏 举报
交叉点2020 热爱车生活,喜欢自驾游;重体验,轻键盘。 这是典型老掉牙的套路了。以前什么带伤上阵,边工作边喂奶,这套不行啦。一个买高科技的汽车品牌,拿出这么老气的宣传文案,太那个了。 智己汽车高管宣传「员工因加班错过孩子出生 、把孩子送到寄宿学校一周见一面」,如何看待这样的企业文化?